Een team bestaat uit verschillende individuen. Niemand is hetzelfde. Iedereen heeft talenten. Weten ze elkaars talenten ook te benutten en samen de gewenste organisatie doelstellingen te behalen? Teamcoaching is een effectief hulpmiddel om dit voor elkaar te krijgen. Intervisie is een bekende vorm van teamcoaching. Onder begeleiding van één van onze ervaren coaches leer je niet alleen van jezelf maar ook van anderen: leren van best practices.
Intervisie is een proces van (leren) reflecteren op eigen gedrag. In groepsverband (meestal 6 tot 8 personen) worden cassussen uit de dagelijkse werkpraktijk aan het licht gebracht met als doel van vakgenoten te leren. Lees meer hierover in het blog van onze coach Eveline Marcus.
Sinds tientallen jaren begeleiden onze coaches Lianne Sol en Eveline Marcus intervisiegroepen voor junior, medior en executive HR-professionals bij Rvdb met plezier! Meer weten? Neem contact met ons op!
"Inspirerend; dat is intervisie onder begeleiding van Eveline voor mij. Door middel van haar kritische maar ook bemoedigende manier van vragen stellen kom je effectief tot de kern van een persoon of situatie.
"Begin met lopen, vertrouw op het proces, dan komen de stappen vanzelf."
Eveline Marcus
e.marcus@rvdb.nl
+31 88 552 1200
Lianne Sol
l.sol@rvdb.nl
+31 6 130 555 66
Aniël de Bruijn
talent manager
Lianne Sol
Coach
Organisaties maken te weinig gebruik van intervisie. Stop met het 'ja-maar'-en. Haal het stof van intervisie af en ontdek opnieuw de kracht van het zogenoemde theekransje! Sinds 10 jaar begeleid ik intervisiegroepen voor jonge HR-professionals bij Rvdb e
lees verderBen jij of is jouw organisatie toe aan een frisse wind, een andere kijk op zaken en nieuwe input? Wij denken graag met je mee.
neem contact met ons op