Mensgericht reorganiseren en transformeren

Een vlot en soepel transformatie-, herstructurerings- of reorganisatieproces

Iedereen maakt een transformatie door. Of je een omzetdaling hebt of een juist een flinke stijging: werk ziet (of gaat er) anders uit zien en moet anders georganiseerd worden. Of het nu gaat om een formele reorganisatie, een nieuw organisational design of een andere manier van werken op afstand. Elke verandering heeft impact op de mensen binnen jouw organisatie en vraagt om een mensgerichte aanpak. Een vlot en soepel veranderproces? Rvdb helpt, in elke fase van jouw transformatie. Bekijk hiervoor de onderstaande plaat en de bijbehorende webinar.

Op zoek naar inspiratie?

Lees onze artikelen, blogs en business cases

Artikel: ‘Nieuw’ performance management trapt in een klassieke valkuil

.......

Leon Heesen heeft als onderdeel van de masteropleiding Beleid, Communicatie en Organisatie via Rvdb onderzoek verricht naar Performance Management bijscale-up organisaties. In dit artikel vertelt hij ons over een klassieke valkuil bij modern Performance M

lees verder

Business case: HR hulp voor de Voedselbank

.......

Duurzaam ondernemen, het goede doen voor een ander, iets teruggeven aan de maatschappij: het zijn allemaal thema’s die reflecteren op het maatschappelijke bewustzijn waar bedrijven in toenemende mate aan werken. Zeker in tijden van corona.

lees verder

IT transformeren naar 'Agile' bij een van de grote banken

.......

Voor een grote transformatie naar 'Agile' IT bleek onze Interim Professional Nienke Tolboom (inmiddels Projectleider Reorganiseren & Transformeren binnen Rvdb) de juiste match.

lees verder