Talentprofiel Yvette Takken

HR Interim Professional bij Rvdb

Huidige interim opdracht: NIBC Bank N.V. - HR Business Partner

Over Yvette

Yvette heeft via rvdb ervaring opgedaan in verschillende branches (FMCG, (semi-) overheid, hospitality, techniek). Vanuit oprechte interesse in anderen zoekt Yvette in haar werk graag de connectie met anderen (zowel management als medewerkers). Wat zij meeneemt? Een nuchtere instelling, nieuwsgierigheid, enthousiasme en kritische blik waar nodig.

Werkervaring

HR Project Lead a.i. | bol.com | via Rvdb
  • Leiding geven (samen met een Product Manager en Engineering Manager) aan twee Product teams binnen het domein FinTech;
  • coachen, inspireren en ontwikkelen van teams en individuen;
  • verantwoordelijk voor de HR gerelateerde processen binnen de twee Product teams (denk aan beloning, performance, verzuim, etc.);
  • (mede)verantwoordelijk voor het opzetten en aansturen van vakontwikkeling. 
HR Project Lead a.i. | bol.com | via Rvdb
  • Opstellen van functieprofielen voor operationele rollen;
  • opzetten van een framework voor vakontwikkeling. De rol van 'Craft Lead' beschrijven;
  • verbeteren van de 360 vragenlijst die de basis vormt voor het promotieproces en het opzetten van een driemaandelijkse feedbackcyclus.
Talent, Recruitment & Selection Lead a.i. | The HEINEKEN Company | via Rvdb
  • HR adviseur voor managers (+/- 15) binnen een internationaal project in verschillende landen in de regio’s AMEE, APAC en Caribbean;
  • ontwikkelen en geven van ‘career development’ trainingen voor managers en medewerkers;
  • leiden van het recruitment proces (van salarisonderhandelingen tot adviseren over ‘global mobility’ aspecten).
HR Adviseur a.i. | Facilitaire Samenwerking Bevolkingsonderzoeken (FSB) | via Rvdb
  • HR adviseur voor managers en bestuur (populatie +/- 50 fte);
  • begeleiden van de ontwikkeling van functiehuis en functieprofielen;
  • inrichten van de HR processen (HR was een nieuwe functie binnen deze organisatie);
  • ontwikkelen van HR beleid met oog op aanstaande fusie. 
HR Officer | Chubb Fire & Security B.V. | via Rvdb
  • Meewerken in het project rondom de implementatie van Workday;
  • ondersteunen van de HRBP’s en HR directeur bij de ontwikkeling van HR beleid en de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden;
  • opstellen en analyseren van management rapportages;
  • administratieve HR processen uitvoeren (verzuim, contracten, on boarding etc.).

Successen

  • Ontwikkelen en geven van ‘career development’ trainingen.
  • Begeleiden van de ontwikkeling van functiehuis en functieprofielen.
  • Project rondom implementatie van Workday.

Andere initiatieven

Naast haar interim opdrachten heeft Yvette binnen Rvdb bijgedragen aan de implementering van het mobiliteit -en vitaliteitsbeleid. 

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Yvette's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via y.takken@rvdb.nl.

Op zoek naar inspiratie?

Lees onze artikelen, blogs en business cases