Talentprofiel Noémi van Beek

Huidige interim opdracht: OLVG Laboratoria B.V. - HR Assistent
 

Over Noémi

HR heeft voor mij een verbindende functie binnen een organisatie. Ik zie het dan ook als mijn rol om proactief contacten te leggen en relaties te onderhouden. Daarbij vind ik het belangrijk om het beste uit mensen en situaties te halen. Dit doe ik onder andere met mijn innovatieve en oplossingsgerichte houding.

Graag lever ik een bijdrage aan een efficiënte HR-cyclus met een zorgvuldige, onderzoekende en enthousiaste mindset.
 

Werkervaring

HRM Afstudeerstage | Kamer van Koophandel

• Onderzoek gedaan binnen de recruitmentafdeling naar hoe de diversiteit en inclusie verbeterd kon worden.
• Verschillende oplossingsrichtingen uitwerkt en geanalyseerd.
• Voorkeursscenario vormgegeven en een deelimplementatie uitgevoerd, geëvalueerd en implementatieplan geschreven.
• Als eindproduct een worksheet ontworpen waar diversiteitsinterventies in verwerkt zijn. Deze worksheet kan als tool ingezet worden voor de dagelijkse werkzaamheden van recruiters en vacaturehouders binnen het W&S proces.

HRM Stagiaire, onderzoeksstage | Lievense WSP B.V.

• Uitvoeren van operationele werkzaamheden omtrent instroom, doorstroom en uitstoom.
• Het ondersteunen van de HR-manager, HR-adviseur en recruiter.
• Het opzetten van een database voor de exitgesprekken.
• Onderzoek gedaan naar ziekteverzuim en adviesrapport geschreven

HRM Stagiaire, meewerkstage | Lievense WSP B.V.

• Uitvoeren van operationele werkzaamheden omtrent instroom, doorstroom en uitstoom.
• Het ondersteunen van de HR-manager, HR-adviseur en recruiter.
• Het verbeteren en optimaliseren van de POP-cyclus.

   

Successen

• Tool ontwikkeld voor het verbeteren van diversiteit en inclusie binnen het W&S proces

• POP-proces verbeterd en geïmplementeerd

• Database voor exitgesprekken opgezet

   

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Noémi's LinkedIn profiel of neem direct contact met haar op via n.vanbeek@rvdb.nl.