HR Business Partner Benelux
Intro
Wil jij als HR Business Partner echt impact maken binnen een internationale, operationele omgeving? Voor Wilhelmsen zoeken we een hands-on HR professional die managers ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt voor een professionele uitvoering van het HR-beleid.
In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen de Benelux-organisatie (circa 170 medewerkers). Je combineert HR-advies met business partnering en projecten en werkt in een dynamische maritieme omgeving waar samenwerking, kwaliteit en veiligheid centraal staan.
Dit is je uitdaging
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-ondersteuning van de business. Je adviseert managers over uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden professioneel worden begeleid gedurende de employee lifecycle.
Je werkt nauw samen met collega's binnen de Benelux-organisatie, verdeeld over Rotterdam, Amsterdam, Terneuzen en Antwerpen, waarbij Rotterdam de hoofdlocatie is. Daarnaast stuur je een HR Officer aan die verantwoordelijk is voor een deel van de operationele en administratieve HR-processen.
Over de rol
In deze rol ga je onder andere:
• Adviseren van managers en leidinggevenden over verzuim, performance, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Begeleiden van individuele HR-casussen en ondersteunen bij gesprekken met medewerkers;
• Fungeren als sparringpartner voor het management op operationele HR-thema's;
• Aansturen en coachen van de lokale HR Officer;
• Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten en onboarding;
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en bijdragen aan optimalisaties;
• Ondersteunen bij de implementatie van internationale HR-richtlijnen en processen;
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, CAO-gerelateerde vraagstukken en personeelsbeleid;
• Zorgdragen voor correcte toepassing van wet- en regelgeving;
• Analyseren van HR-data en rapportages ter ondersteuning van de business.
Over de organisatie
Wilhelmsen is een internationale maritieme organisatie met activiteiten in meer dan 70 landen. De organisatie levert producten en diensten aan de scheepvaart- en offshore-industrie en staat bekend om haar focus op kwaliteit, innovatie en duurzaamheid.
Je komt terecht in een professionele en internationale werkomgeving, waarin gewerkt wordt volgens gestandaardiseerde processen, maar waar tegelijkertijd ruimte is voor lokale invulling en verbetering. De cultuur is nuchter, samenwerkingsgericht en gericht op continu verbeteren.
Wat we bieden
• Een zelfstandige fulltime HR-rol met veel verantwoordelijkheid binnen een internationale organisatie;
• Een salaris tussen bruto €5.500 en 6.500 per maand, afhankelijk van relevante werk ervaring;
• 8,2% vakantiegeld en 30 vakantiedagen;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling waarbij je als werknemer 1/3e bijdraagt en Wilhelmsen het overige deel voor haar rekening neemt;
• Een auto van de zaak om de verschillende locaties te bezoeken;
• Directe impact op de business en de mogelijkheid om HR verder te professionaliseren;
• Werken in een dynamische, operationele omgeving met internationale scope;
• Een organisatie met focus op ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit.
Wat we vragen
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• Circa 3-7 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol, bijvoorbeeld als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of HR Generalist;
• Ervaring met verzuimbegeleiding, employee relations en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Affiniteit met een operationele werkomgeving;
• Zelfstandig, pragmatisch en toegankelijk in je communicatie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.