ratio pixel

Global C&B Manager

1 week geleden

Intro

Vind jij het geweldig om mee te bouwen aan de verdere internationale expansie van de snelst groeiende bedrijven? En floreer jij in een no-nonsense multinational met korte lijnen en een bijzonder hoog tempo?  

Dit is je uitdaging

Ben jij een snelle, strategische denker en tegelijk een pragmatische, energieke doener? Heb je jarenlange internationale, hands-on C&B ervaring in een ambitieuze scale-up met diverse Europese landen? Reageer dan snel op deze dynamische rol! 

Over de rol

Als (Global) Compensation & Benefits Manager ga je het volgende doen:

  • Ontwikkelen, structureren en implementeren van effectief global C&B beleid voor de diverse landen, inclusief omvangrijke internationale C&B-projecten die samenhangen met de groeistrategie en nieuwe regelgeving, zoals herziening van job architecture en verdere Equal Pay implementatie;
  • voorbereiden, coördineren en analyseren van de jaarlijkse salaris-, STI- en LTI-rondes, benchmarks, job gradings, benefits regelingen en nieuwe processen;
  • trusted advisor en C&B sparring partner van de HR collega’s en lijnmanagers in de betreffende multi-country business units door pro-actief stakeholder management, wederzijdse communicatie en geven van voorlichting; 
  • actief bijdragen aan het C&B team, o.a. voorbereiden van nieuwe CAO’s en OR/vakbondsvergaderingen in de diverse landen, support bieden na openen van nieuwe vestigingen, complexe job grading (KF) en global mobility pakketten;   
  • C&B dashboard analyses (mbv SuccessFactors), opstellen rapportages, vakkennis bijhouden, trends vertalen naar voorstellen die aansluiten bij de fit for purpose organisatiestrategie;
  • contractmanagement en relatiebeheer met relevante externe partijen in de diverse landen.

Als (Global) Compensation & Benefits Manager rapporteer je aan de (Global) Head of Compensation & Benefits.

Over de organisatie

Er zijn weinig organisaties die in korte tijd zo’n indrukwekkende groei hebben doorgemaakt. In de afgelopen jaren is deze organisatie explosief uitgebreid naar meer dan 80.000 medewerkers in 15 Europese landen. 


Vanuit het wereldwijde hoofdkantoor in Noord Holland, ondersteunt het HR team de business en de verschillende landenkantoren. Het HQ ligt op ongeveer 40 minuten rijden van Amsterdam (grotendeels file vrij). 


Jouw pragmatische inslag, nuchtere persoonlijkheid en positieve energie zijn van toegevoegde waarde voor deze omgeving. Het grote C&B team met 10 enthousiaste collega’s, zet graag samen met jou zijn schouders onder de indrukwekkende groeiambitie. 

Wat we bieden

  • Marktconform salaris plus aantrekkelijke benefits als STI, LTI en een lease-auto of vergelijkbare mobiliteitsvergoeding; 
  • unieke kans om bij het internationale hoofdkantoor van een grote, florerende Nederlandse multinational mee te helpen bouwen aan de verdere uitbreiding;
  • volop ontwikkelkansen, zowel inhoudelijk als in internationale scope en projecten; 
  • flexibele werktijden, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en de vrijheid om 40% thuis te werken;
  • een groot, enthousiast C&B en HR team van getalenteerde en betrokken collega’s en een teamgerichte, plezierige werkomgeving. 

Wat we vragen

  • Relevant HBO/WO-diploma met ca. 10 jaar brede, internationale C&B werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een Europese verantwoordelijkheid bij een grote, fastmoving multinational, bij voorkeur bij een nuchtere, Europese scale-up of in een vergelijkbare branche; 
  • brede en diepgaande ervaring in het total rewards vak: van aanpassingen agv de EU Directive Equal Pay, tot het ontwerpen en invoeren van nieuw beloningsbeleid en functie/loongebouw, stroomlijnen van processen, employee relations, het schaalbaar maken van bestaande regelingen, complexe job gradings en het ontwikkelen van kostenbewust multi-country C&B beleid; 
  • ruime ervaring in het zelfstandig leiden en uitvoeren van meerdere internationale projecten en adviseren van directies en MT’s;  
  • pro-actieve en resultaatgerichte zelfstarter, snelle denker en veerkrachtige aanpakker, betrouwbaar en communicatief sterk, uitstekend analytisch en cijfermatig inzicht, accuraat en teamgericht;
  • bij voorkeur fulltime (of minimaal 4x8 uur) beschikbaarheid, waarvan 3 dagen op kantoor is een must, als ook vloeiend business Engels en Nederlands.

Solliciteren

Is dit jouw ideale next step? Upload je CV via de sollicitatieknop onderaan deze vacature. Binnen een paar dagen krijg je een eerste reactie. 

Wij hebben diversiteit, equity en inclusie hoog in het vaandel en nodigen alle geïnteresseerden met bovenstaand profiel van harte uit te reageren.

Nog vragen?

Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Christel Cheung, recruitment consultant bij Rvdb, via c.cheung@rvdb.nl of +31 6 50641805.