Adviseur Cultuur en Talent
Intro
Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan leiderschap, cultuur en talentontwikkeling binnen een bedrijf dat volop in beweging is? Voor Kenter Groendus zoeken wij een Adviseur Cultuur en Talent die een centrale rol speelt in het versterken van de cultuur en de organisatie vanuit People perspectief.
Dit is je uitdaging
Kenter Groendus ontwikkelt zich sterk binnen de dynamische en maatschappelijk relevant energie sector in Nederland. Groei, professionalisering en samenwerking vragen om een sterke organisatiecultuur, effectief leiderschap en een toekomstgerichte benadering van talent en performance.
In deze rol geef je vanuit jouw visie op organisatieontwikkeling en changemanagement richting aan thema’s als leiderschap, engagement en talentontwikkeling. Je benadert deze onderwerpen niet als afzonderlijke initiatieven, maar als samenhangende bouwstenen van strategie en cultuur.
Je begrijpt dat duurzame betrokkenheid geen instrumentele aanpak vraagt, maar vooral zaak is van leiderschap en zichtbaar gedrag. Juist daar lever jij een actieve bijdrage aan.
Over de functie
Als Adviseur Cultuur en Talent ben je een inhoudelijk specialist en regisseur binnen het cluster Cultuur en Talent. Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert programma’s en processen die bijdragen aan duurzame organisatie- en leiderschapsontwikkeling. Je focus ligt op:
- Cultuur & Engagement
- Versterken en levend houden van kernwaarden en medewerker betrokkenheid, inclusief analyse en opvolging van inzichten.
- Leiderschapsontwikkeling
- Ontwikkelen en implementeren van interventies en programma’s die leidinggevenden op alle niveau’s (Directie, managers en Teamleiders) ondersteunen in hun rol en voorbeeldgedrag.
- Performance & Talent Management
- Door ontwikkelen van de performancecyclus en vormgeven van talent- en succession processen.
- Changemanagement & Implementatie
- Zorgen dat initiatieven daadwerkelijk landen in de organisatie en aansluiten bij de praktijk van teams en leidinggevenden, en geborgd zijn.
- Stakeholdersamenwerking
- Proactief en intensief schakelen met interne partijen (o.a. management, HR Business Partners en Adviseur Communicatie) en externe bureaus om draagvlak en impact te realiseren.
De rol combineert visie en conceptueel vermogen met praktische realisatiekracht. Naast ontwikkeling en regie draag je ook bij aan de uitvoering en organisatie van activiteiten, zoals sessies en workshops.
Je rapporteert aan de Manager Cultuur en Talent.
Over de organisatie
De energietransitie is in volle gang. Bedrijven staan voor complexe vragen: hoe maken ze hun energie slimmer, schoner en betrouwbaarder in een markt die razendsnel verandert door nieuwe technologie, strengere regelgeving en toenemende duurzaamheidsdruk?
Bij Kenter Groendus helpen we organisaties die stap te zetten. Niet met losse oplossingen, maar met een integraal totaalconcept: van opwek tot opslag, van slim energiemanagement tot inkoop. Alles werkt integraal samen. We ontwerpen en implementeren integrale technische en digitale oplossingen. Zo maken we verduurzaming haalbaar én betaalbaar.
Samenwerking, vakmanschap en ontwikkeling staan centraal. De kernwaarden Gaan voor impact, Trots op je vak en Samen verbinden vormen daarbij een gedeeld fundament.
Wat we bieden
Samen werken aan betrouwbare en schone energie voor iedereen, dat is de missie van Kenter Groendus. Ook in onze samenwerking met jou kiezen we voor een duurzame en toekomstgerichte relatie. Daarom bieden we je niet alleen een inhoudelijk uitdagende rol, maar ook stabiliteit, heldere voorwaarden en ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij zowel de organisatie als jouw professionele behoeften.
Concreet kun je rekenen op:
- Een uitdagende, inspirerende functie met veel ruimte voor initiatief en impact,
- Samenwerking met fijne en professionele collega’s,
- Vast dienstverband na eerste jaar tijdelijk contract,
- Contractomvang van 32 of 38 uur per week,
- Salaris in schaal 10: € 4.815 – € 6.879 bruto per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring,
- Individueel keuzebudget van 18% (inclusief vakantiegeld) en eindejaarsuitkering,
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling,
- Hybride werken mogelijk.
Voor deze functie werk je afwisselend vanuit onze locaties in Utrecht en Duiven. Tegelijkertijd bieden we ruimte voor thuiswerken, zodat een gezonde en effectieve werkbalans mogelijk blijft.
Wat we vragen
- Wij zoeken een inhoudelijk sterke en organisatie sensitieve professional met WO werk- en denkniveau;
- Circa 5–7 jaar relevante ervaring binnen cultuur-, leiderschaps- of talentontwikkeling;
- Ervaring met organisatie- en ontwikkelvraagstukken (van concept tot en met realisatie en opvolging);
- Sterk analytisch en conceptueel vermogen, met tevens oog voor details;
- Digital savy, zeer vaardig met PowerPoint presentaties en digitale tools;
- Sterke communicatieve (Nederlandse en Engels) en stakeholdervaardigheden;
- Ervaring met AFAS, Talent Excellence, eFactory of StudyTube is een pré;
- Ervaring met grote transformaties en/of cultuur integraties.
Solliciteren
Wil jij jouw stempel drukken op cultuur, leiderschap en talentontwikkeling binnen Kenter Groendus? Reageer via de website met je cv en korte motivatie. Binnen drie werkdagen ontvang je een reactie.
Nog vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de organisatie? Neem gerust contact met onze collega Amy Kout, zij vertelt je graag meer. Je kan haar bereiken via a.kout@rvdb.nl of 06-24 65 73 77.