ook samenwerken?
wij gaan graag het gesprek aan
Ben jij of is jouw organisatie toe aan een frisse wind, een andere kijk op zaken en nieuwe input? Wij denken graag met je mee.
neem contact met ons op
De onthullingen omtrent grensoverschrijdend gedrag in organisaties hebben heel wat teweeg gebracht. Organisaties worstelen met vragen als 'hoe creëer je een veilige werkomgeving' en 'wat is het effect van macht'. Wij geloven dat de oplossing niet alleen zit in het inrichten van processen en protocollen, maar dat de focus moet liggen op het creëren van bewustzijn en vertrouwen, en het stimuleren van positief gedrag, en daarmee een veilige werkcultuur.
Bewustzijn & vertrouwen creëren
Leren kennen van normen & waarden van jezelf, de ander en de organisatie
Open en eerlijk gesprek over een veilige werkomgeving
Moreel gedragskompas definiëren
Leren herkennen en aangeven van grenzen
In de tweedaagse organisatiesessie ‘Veiligheid & Vertrouwen’ komen alle bovenstaande punten aan bod en helpen we jouw organisatie de volgende stappen te zetten op dit onderwerp.
Wij leveren ook complete maatwerk trajecten op dit thema. Nieuwsgierig? Neem contact met ons op via consultancy@rvdb.nl.
Bart Henzen, Operationeel Directeur bij DHM infra, over Rvdb's bijdrage in de totstandkoming van een nieuwe HR strategie.
lees verder.png)
Vernieuwende ideeën over hoe de werkweek van de toekomst er uit zou moeten zien, waren er gelukkig al lang voor de coronacrisis. Maar deze periode biedt opnieuw aanleiding om deze ideeën te onderzoeken. Is nu hét moment voor een grondige evaluatie van de
lees verderBen jij of is jouw organisatie toe aan een frisse wind, een andere kijk op zaken en nieuwe input? Wij denken graag met je mee.
neem contact met ons op