HR Business Partner - Bilfinger Tebodin: "Net als veel andere bedrijven, wil Bilfinger Tebodin graag met “het nieuwe beoordelen” aan de slag. Maar hoe bepaal je wat wel en niet bij de organisatie past? En hoe zorg je ervoor dat je voldoende vooruitgang boekt in een verandertraject? Daar heeft Rvdb ons goed bij geholpen. Door middel van een werksessie met het projectteam hebben we inspiratie opgedaan en hebben we beslissingen durven nemen. Beslissingen die passen bij onze bedrijfscultuur. Met een duidelijke visie en planning kunnen we nu een nieuw ontwikkelmodel implementeren. Rvdb was ons ‘duwtje in de goede richting’. We hebben deze sessie ervaren als een zeer prettige samenwerking met betrokken HR Business Consultants."
Jij wilt jouw organisatie laten excelleren en alle medewerkers laten groeien. Nu en in de toekomst. Daar heeft jouw organisatie een People Strategy voor nodig die aansluit bij jullie organisatiedoelen. Met de strategie als startpunt, geven wij invulling aan alle HR thema’s die jouw organisatie verder helpen. Wij denken mee op strategisch niveau maar helpen je ook met de praktische invulling.
Gezamenlijk gaan we op zoek naar de beste oplossing voor jullie organisatie, zodat jullie de volgende stap kunnen zetten. Dit draait niet alleen om inhoud, maar ook om vertrouwen en wederzijds begrip.
De analysefase is voor ons leidend in het geven van een maatwerk oplossing voor jullie organisatie. Op basis van de analyse geven wij een passend advies en een ontwerp voor de oplossing van jullie probleem. Heb je hulp nodig bij de uitwerking en implementatie? Ook daar helpen wij graag bij. We werken altijd met twee consultants aan een vraagstuk. Zo garanderen we de breedste expertise voor elke klant.
Een blog van Rosa Vroegindeweij over haar eerste ervaringen als HR Business Consultant bij Rvdb
lees verder
Leon Heesen heeft als onderdeel van de masteropleiding Beleid, Communicatie en Organisatie via Rvdb onderzoek verricht naar Performance Management bijscale-up organisaties. In dit artikel vertelt hij ons over een klassieke valkuil bij modern Performance M
lees verder
Duurzaam ondernemen, het goede doen voor een ander, iets teruggeven aan de maatschappij: het zijn allemaal thema’s die reflecteren op het maatschappelijke bewustzijn waar bedrijven in toenemende mate aan werken. Zeker in tijden van corona.
lees verder
Je hebt een vraag waarbij je net even wat extra expertise kan gebruiken of waarvan je benieuwd bent hoe andere organisaties het doen.
lees verder
Voor een grote transformatie naar 'Agile' IT bleek onze Interim Professional Nienke Tolboom (inmiddels Projectleider Reorganiseren & Transformeren binnen Rvdb) de juiste match.
lees verder