Europool System is looking for a

HR Manager

  • when Rijswijk
  • salary € 70.000 - € 78.000 
HR Manager, dit is je uitdaging

Werken in het hart van de voedselketen, in een internationaal bedrijf met een duurzaam DNA waarin je adviserend, ondersteunend en coördinerend bezig bent én de lead bent in Europese HR projecten. Interesse? Lees dan snel verder & reageer!

als HR Manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • ondersteunen en adviseren van het management op het gebied van HR  beleid en procedures, je bent sparringpartner voor de Group HR Manager;
  • initiëren, coördineren en leiden van HR projecten, ook op Europees niveau voor de EPS divisie, voor de ontwikkeling en verbetering van HR processen. Denk hier bij aan talent management, compensation & benefits, learning & development, employer branding, recruitment;
  • signaleren van HR uitdagingen en pro actief  voorstellen doen richting management ter verbetering van de HR processen en de kwaliteit van de HR dienstverlening;
  • coördineren en bewaken van de uniforme toepassing van het internationale HR raamwerk;
  • verzamelen en analyseren van HR-managementinformatie;
  • onderhouden van contacten met in- en externe stakeholders.

Je rapporteert in deze functie aan de Group HR Manager van Euro Pool System. 

De uitdaging ga je aan bij Euro Pool System

Samen met La Palette Rouge (LPR) maakt Euro Pool System deel uit van de Euro Pool Group (EPG). Euro Pool System (EPS) is de toonaangevende logistieke aanbieder van  herbruikbare verpakkingen in de Europese versketen. Elke dag profiteren producenten, transporteurs, verwerkende bedrijven en retailers van de voordelen van herbruikbare trays en pallets en draagt EPS op deze manier bij aan een duurzame toekomst. Door kennis, ervaringen en ideeën uit te wisselen met elkaar én met klanten wordt er in de hele keten ruimte voor innovatie en synergie gecreëerd. De kernwaarden (drijfveer, gedeeld succes, vindingrijkheid en betrouwbaarheid) bepalen de bedrijfscultuur en de manier waarop zij persoonlijke, zakelijke en duurzaamheidsdoelen willen bereiken. Hoewel Euro Pool System in meerdere Europese landen is gevestigd, zijn alle teams verenigd door gedeelde waarden, doelen en verantwoordelijkheden. Het Europese netwerk bestaat uit 71 servicecentra in 18 landen en dienstverlening in 27 landen. 

‘SAMEN NAAR EEN CIRCULAIRE SUPPLY CHAIN’

Op het hoofdkantoor in Rijswijk werken 70 medewerkers. Het HR team bestaat uit een HR adviseur, HR backoffice en een HR specialist die zich bezighoudt met het HR systeem en reporting. Als HR Manager werk je op het hoofdkantoor en ga je samen met het team HR naar een hoger plan trekken. In de 4 regio’s (België, Tsjechië, Spanje en Duitsland) zit een lokale HR Manager waar je veel mee schakelt. Als HR Manager heb je het vermogen om je aan te passen aan veranderende omstandigheden, begrijp jij wat er nodig is en hoe je de organisatie en de managers in de regio’s hierin kunt ondersteunen en faciliteren. 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • functie voor minimaal 32 uur per week in een internationale organisatie;   
  • salaris tussen € 70.000 en € 78.000 bruto per jaar, afhankelijk van je ervaring; 
  • 25 vakantiedagen en mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen, pensioenregeling;
  • mogelijkheid om hybride te werken;
  • ruimte voor eigen ontwikkeling en groei;
  • veel sociale activiteiten en een jonge enthousiaste cultuur;
  • vrijheid om mee te helpen aan de groei van de organisatie.
dit breng jij voor de vacature HR Manager mee:
  • hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde bachelor opleiding in de richting van HR of vergelijkbaar;
  • minimaal vijf tot zeven jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner in een internationale organisatie;
  • lef om buiten de gebaande paden te denken en te werken, je houdt van uitdagingen  en schakelt makkelijk op verschillende niveaus;
  • doelgericht en sterk in adviseren en overtuigen;
  • pro actief, je stelt zaken ter discussie, draagt oplossingen aan en neemt hierin het voortouw;
  • flexibele en positieve houding, signaleren van kansen om de kwaliteit te verbeteren;
  • Nederlands en Engels in woord en geschrift vloeiend, Duits en/of Frans is een pré.
Solliciteren naar de vacature HR Manager?

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. 

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt het nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen? Onze collega Eline van Vulpen (06-19037374) neemt alle tijd om antwoord te geven. 

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com