AMOLF en ARCNL is looking for a

HR Manager

  • when Amsterdam
  • salary max. € 5.480
HR Manager, dit is je uitdaging

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in een multidisciplinaire en dynamische omgeving waarin samenwerking, inclusie en diversiteit hoog in het vaandel staan? Wil jij werken voor twee kleinschalige instituten in Amsterdam die meewerken aan grensverleggend wetenschappelijk onderzoek dat maatschappelijk relevant is? Dan is deze functie iets voor jou!

als HR Manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Adviseren en ondersteunen van directies, leidinggevenden en medewerkers van de onderzoeksinstituten AMOLF en ARCNL;
  • verrichten van analyses en opstellen van managementinformatie;
  • signaleren van en acteren op relevante in- en externe ontwikkelingen;
  • implementatie van de HR strategie en vertaling hiervan naar de praktijk;
  • leidinggeven aan een gemotiveerd team van 3 HR medewerkers waarmee je nauw samenwerkt;
  • vertegenwoordigen van de belangen van AMOLF en ARCNL in externe overleggen, je stemt HR activiteiten af met andere instituten en de koepelorganisatie NWO-I; 
  • projecten vanuit de koepelorganisatie die spelen zijn bijvoorbeeld diversiteit en inclusie, een nieuw HRIS inrichten, harmonisatie van werkprocessen, functiehuis en een werkgroep rondom kennisveiligheid. 

Je rapporteert in deze functie aan de Instituutsmanager van AMOLF. 

De uitdaging ga je aan bij AMOLF en ARCNL

AMOLF en ARCNL zijn onderzoeksinstituten die deel uitmaken van de koepelorganisatie Stichting NWO-I. AMOLF initieert en verricht toonaangevend fundamenteel wetenschappelijk onderzoek aan nieuwe, strategisch belangrijke complexe molecuul- en materiaalsystemen, in samenwerking met de Nederlandse universiteiten en industrie.

Het Advanced Research Center for Nanolithography (ARCNL) is een publiek-private samenwerking tussen NWO-I, ASML en een aantal Nederlandse universiteiten. Het combineert de kracht van NWO en de universitaire partners met de toepassingsgerichte vraagsturing van een private partij. ARCNL maakt gebruik van administratieve en technische ondersteuning van het naastgelegen instituut AMOLF. 

De afdeling HR ondersteunt zowel AMOLF als ARCNL. Bij deze organisaties op het Amsterdam Science Park werken circa 240 onderzoekers en 80 ondersteunende medewerkers. De afdeling is een geoliede machine met 3 HR medewerkers waar jij leiding aan geeft en nauw mee samenwerkt. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om hier te werken. Dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: kleinschalig, hechte sociale structuur, informele communicatie met korte lijnen. Warme omgeving met veel jonge enthousiaste, veelal internationale, professionals.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Functie voor 32 tot 40 uur per week in een inspirerende omgeving van professionals;
  • salaris van maximaal € 5.480,- bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring); 
  • dienstverband van twee jaar, met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, 42 vakantiedagen, laptop, telefoonvergoeding en een pensioenregeling bij ABP;
  • CAO NWO-I is van toepassing;
  • mogelijkheid om deels thuis te werken. 
dit breng jij voor de vacature HR Manager mee:
  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HR of vergelijkbaar;
  • minimaal vijf tot zeven jaar ervaring in HR, je brengt senioriteit met je mee, leidinggevende ervaring is een pre;
  • je beschikt over overtuigingskracht en adviserend vermogen, je staat stevig in je schoenen en kunt je staande houden in een organisatie met professionals;
  • je hebt gevoel voor verhoudingen, kunt omgaan met belangentegenstellingen en je bent een verbinder met een proactieve houding; 
  • uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands en als in het Engels.
Solliciteren naar de vacature van HR Manager?

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt het nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega Eline van Vulpen (06-19037374) neemt alle tijd om antwoord te geven. 

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com