HR Officer

HR Officer, dit is je uitdaging

Bij Marktlink is de grote ondernemersgeest duidelijk aanwezig. Medewerkers zijn daadkrachtig en dragen vooral uit dat er altijd een manier is. Voor deze gedreven organisatie, die zich focust op het ondersteunen van ondernemers in bedrijfsovernames en -fusies, kan jij aan de slag als HR Officer. 

Je krijgt een brede en zelfstandige rol, waar je verantwoordelijk wordt voor de ondersteuning van het hele HR proces van onboarding tot offboarding. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!

als HR Officer heb je de volgende verantwoordelijkheden:

Je bent de spil van de afdeling en verantwoordelijk voor ondersteuning bij het gehele HR proces, van onboarding tot offboarding. Je bent het aanspreekpunt bij vragen van de medewerkers en daarmee een belangrijk gezicht van de afdeling.

Samen met het team creëer je een stevige basis, bouw je verder uit en optimaliseer je processen.  Voor verschillende landen en entiteiten ondersteunt de back office om alles in goede banen te leiden. Hierom zoeken ze dan ook een gedreven, ervaren kracht die veel energie krijgt om alles 100% tot in de puntjes te regelen, de kwaliteit bewaakt, verbeteringen signaleert en proactief zaken oppakt. 

De werkzaamheden zijn breed, divers en variërend o.a.:
•    Zorgdragen voor een perfecte HR administratie voor alle landen en entiteiten;
•    (HR) agenda beheren, signaleren en coördineren;
•    Deadlines in de gaten houden en proactief actie op ondernemen;
•    Leaseadministratie beheren en organiseren;
•    Presentaties en KPI rapporten maken;
•    HR projecten oppakken.

De uitdaging ga je aan bij Marktlink

De Marktlink groep is een snelgroeiende organisatie met Nederlandse roots en veranderen van een MKB-bedrijf naar een middelgrote Europese investment bank. Momenteel werken er circa 200 professionals in deze organisatie met passie voor ondernemers actief in het middensegment. In Nederland zijn ze de grootste M&A speler en ze hebben dezelfde ambitie voor Europa. De laatste jaren hebben zij nieuwe kantoren geopend in België, Duitsland, Denemarken en Groot-Brittannië.

Het HR-team bestaat uit een HR Manager, 3 HR Adviseurs, een Compensation & Benefit Specialist, een HR Officer, een Recruiter en een Recruitment Manager. Met veel plezier en passie wordt er samen met dit team van 8 collega’s voor gezorgd dat Marktlink de omvangrijke groeiambitie aankan. 

dit breng jij voor de vacature HR Officer mee:

Je bent enthousiast, accuraat, schakelt snel en houdt van aanpakken. Je denkt in oplossingen en bent dienstverlenend ingesteld. Daarnaast is het fijn als je de je onderstaande ervaring en competenties meebrengt.
•    Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
•    Eigenaarschap over de hele backoffice is jou op het lijf geschreven en je focust daarbij op continue verbetering; 
•    Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, goede beheersing van de Engelse taal;
•    Je houdt van het brengen van structuur en streeft daarbij naar een hoge kwaliteit;
•    Je bent positief, flexibel en servicegericht ingesteld

Solliciteren naar de vacature HR Officer?

Dat kan! We ontvangen graag je cv. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Ps. Rvdb ondersteunt Marktlink exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen. 

Nog vragen?

Onze collega Demi Ameerun neemt alle tijd om antwoord te geven via 06-24688960.

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!