Koninklijke Luchtvaart Maatschappij N.V. (KLM) is looking for a

Program Lead Talent Development

  • when Schiphol Oost
  • salary € 4.500 - € 6.400 
Program Lead Talent Development, dit is je uitdaging:

“Een ultieme beleving van de passagier, begint bij je eigen medewerkers”

Voor KLM zoeken wij een ijzersterke en enthousiaste Project Manager met state-of-the-art kennis en uitgebreide ervaring op het gebied van Talent Development. Als Program Lead Talent Development bouw je samen met het team Talent & Performance verder aan een integrale en inclusieve visie op Talentontwikkeling voor de hele KLM-organisatie. Daarnaast leid je uiteenlopende en verschillende Learning & Development (L&D) projecten, heel KLM is jouw klant!

Ben jij een Project Manager in hart en nieren voor grote projecten in complexe omgevingen? Sta jij stevig in je schoenen en heb jij ervaring met het ontwikkelen of implementeren van Talent Development programma’s? Krijg jij tot slot veel energie van samenwerken en kijk je ernaar uit om je voor de volle 100% in te zetten? Lees dan snel verder!

als Program Lead Talent Development heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Je bouwt de recent geïntroduceerde Talent Development Cycle verder uit en kijkt wat er nodig is om dit proces goed uit te voeren. Dit doe je door met jouw klanten HR & Business om de tafel gaan om de HR-strategie te achterhalen, ook met je counterpart bij Air France inzake de gemeenschappelijke Talentontwikkelingsagenda;
  • je stuurt op samenhang in relatie tot een overall visie van HR en L&D en zoekt actief verbinding met (andere) KLM-brede initiatieven en projecten;
  • je zorgt in samenwerking met de Learning & Talent managers voor een goede aansluiting bij de business behoefte;
  • je vertaalt en implementeert het HR beleid en de opgehaalde behoeftes naar programma’s. Denk aan behoud van talent, breed jong talentaanpak (traineeships), cross divisionele mobiliteit, talentontwikkeling gekoppeld aan leiderschap niveaus, succession planning en talentpools;
  • je maakt de resultaten en L&D doelstellingen visueel voor jaarplannen,  aanvullend beleid, rapportages, projectenportfolio’s en resources naar benodigde capaciteit en budget (intern, extern, verschillende expertisegebieden, support, beheer etc.);
  • je stuurt als Teamlead het team Talent & Performance aan en zorgt dat het team zelfstandig kan ondernemen door realiseren jaarplanning. Je zorgt voor heldere spelregels en rolverdeling, goede verdeling resources, teamspirit te versterken en versterken teamperformance o.a. door retroperspectives;
  • je werkt nauw samen met de andere Program Lead en bent de spanningspartner voor de Director L&D om onder andere de HR doelstellingen te vertalen naar de juiste programma’s.

Je rapporteert aan de Director L&D.

De uitdaging ga je aan bij KLM:

“Mensen maken het onderscheid, daar moet je beginnen”

De Koninklijke Luchtvaart Maatschappij (KLM) is opgericht in 1919 als eerste Nederlandse luchtvaartmaatschappij. Tegenwoordig opereert KLM wereldwijd en is zij een van de grootste werkgevers van Nederland. Op de L&D afdeling bij KLM staat het wendbaar en weerbaar houden van de eigen mensen centraal. In een wereld die door digitalisering en informatieverwerking enorm verandert, is dit een grote uitdaging voor L&D.

Werken bij L&D betekent dat je actief meebouwt aan een samenwerkings- en leercultuur binnen KLM – hun missie. Dit doe je vanuit de opgestelde leervisie die is ontwikkeld: de basis voor alles wat KLM ontwerpt, ontwikkelt, inkoopt, en beheert. Samen met jouw L&D collega’s zorg je dat je collega's elders in de organisatie eenvoudig, gericht en persoonlijk kunnen werken aan hun ontwikkeling en die van hun teams. En dat is in de huidige turbulente periode belangrijker en uitdagender dan ooit!

Als Program Lead Talent Development land je in het team van Talent & Performance, bestaande uit een twee Programmamanagers (Traineeships en Talentprogram) en een Projectleider (Performance Development). Je werkt nauw samen met twee Learning & Talent managers, een andere Programlead (Mobiliteit, Skilling & Education), een Procesorganisator (PMO) en de Director L&D. Jouw team is onderdeel van L&D binnen HR, bestaande uit 50 professionals.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij KLM te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: een gedreven sfeer waarin iedereen graag samenwerkt en blijft leren in een omgeving die continu in beweging is. Jouw harde werken, energie, gedrevenheid, mensgerichtheid en ambitie voegen veel toe aan deze veelzijdige, dynamische en complexe omgeving waarin je veel zult schakelen tussen je verschillende rollen en mensen, op verschillende niveaus.

Jouw standplaats is gebouw 102 (Convair) op Schiphol-Oost. Er zijn mogelijkheden om vanuit huis of andere locaties te werken, afhankelijk van de aard van de activiteiten.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Een brutosalaris tussen € 4500 en € 6400 per maand;
  • een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen, 5 extra vrije dagen, een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
  • fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent) en korting op je ziektekostenverzekering;
  • een budget voor duurzame inzetbaarheid;
  • volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
dit breng jij voor de vacature Program Lead Talent Development mee:
  • Een afgeronde wo/hbo opleiding;
  • minimaal 7 jaar ervaring met projecten en programma’s op het gebied Talent Development;
  • 32 tot 40 uur beschikbaar;
  • mondeling en schriftelijk sterk, zowel in het Nederlands als in het Engels;
  • je bent conceptueel sterk in combinatie met praktische ‘can do’-mentaliteit, kan goed samenwerken, zoekt de verbinding op en bent sterk in stakeholdermanagement;
  • je hebt een duidelijke visie op Talent Development en je bent goed in het motiveren, inspireren, overtuigen, adviseren & het betrekken van collega’s;
  • je kan gestructureerd werken in een dynamische omgeving, bent analytisch sterk, doorziet complexe vraagstukken snel en kunt deze vertalen naar passende oplossingen welke je krachtig weet over te brengen via o.a. Powerpoint.
Solliciteren naar de vacature Program Lead Talent Development?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega Larissa Laan neemt alle tijd om antwoord te geven via 0630349090.

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!
 

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com