Starbucks is looking for a

HR Business Partner

  • when Amsterdam
  • salary € 55.000 - € 65.000
HR Business Partner, dit is je uitdaging

“De menselijke geest inspireren en voeden – met één kop, één persoon en één buurt tegelijk”. Dit is de missie van Starbucks; de grootste koffiebrander en verkoper van koffiespecialiteiten in de wereld. En bij Starbucks draait het bedrijf niet alleen om de uitstekende koffie en de rijke traditie daarvan, maar ook om het gevoel van saamhorigheid. Starbucks heeft wereldwijd 15.000 vestigingen in 50 landen en heeft een sterke groei ambitie, zo ook in Nederland.  
Om bij te dragen aan het succes van Starbucks in Nederland, is het bedrijf op zoek naar een HR Business Partner die de HR plannen en strategie kan implementeren en zo kan bijdragen aan de missie, kernwaarden en de cultuur van Starbucks.

Ben jij een proactieve HR Generalist die het een uitdaging vindt om op deze rijdende trein te springen? Ben jij een ervaren HR Business Partner die op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen op HR gebied en kan jij deze ontwikkelingen door vertalen naar alle partners op de werkvloer? Heb jij kennis en ervaring van de Nederlandse retailmarkt? Ben jij een echte teamplayer die zowel strategisch als operationeel sterk is? Sta jij bovendien stevig in je schoenen en schroom jij niet om gevraagd en ongevraagd een ander perspectief op HR te laten zien? Lees dan snel verder!  

als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Als HR business partner ben je het eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken voor alle partners in de winkels, de Brand General Manager, District Managers en Storemanagers op zowel operationeel als strategisch niveau;
  • je bent verantwoordelijk voor het naleven van een effectieve Talent Management strategie  zoals interne verschuivingen, promoties, L&D;
  • je ziet toe op de wettelijke naleving van zowel lokale als nationale wetgeving en je zorgt ervoor dat het beleid, de procedures en de ‘best practices’ voor Alsea en Starbucks up-to-date zijn en gecommuniceerd worden;
  • je ondersteunt en adviseert managers bij specifieke, complexe HR-zaken;
  • je onderhoudt een goede relatie met Ondernemingsraad, Vakbond en lokale partijen zoals payroll, pensioen, ARBO;
  • recruitment van Store Managers en medewerkers voor het hoofdkantoor in Amsterdam;
  • je werkt samen met HR Support Services gevestigd in Parijs en zorgt er voor dat de HR processen in lijn zijn met het beleid van Alsea/Starbucks;

Als HR Business Partner rapporteer je aan de Brand General Manager, met een functionele lijn naar de HR Directeur France & Benelux, gevestigd in Frankrijk.

de uitdaging ga je aan bij Starbucks Starbucks bestaat sinds 1971 en is vandaag de dag marktleider op het gebied van koffie specialiteiten. Sinds 2019 is Starbucks Benelux, Frankrijk en Portugal onderdeel van Alsea; een vooraanstaande restaurant operator in Latijns Amerika en Spanje van wereldwijde merken in de snel service restaurants en koffieshops.   
In Nederland is Starbucks is vooral aanwezig in de grote steden en de komende jaren wil het bedrijf sterk uitbreiden De organisatie wordt gekenmerkt door het internationale, groeiende karakter waarbij saamhorigheid altijd een belangrijke waarde is.
Als HR Business Partner ben je nauw betrokken bij alle partners (barista’s) maar ben je tegelijkertijd sparringpartner voor het management. Jouw zelf startende vermogen, sterke communicatieve vaardigheden en drive zorgt er voor dat jij een ander weet te bewegen. Tevens heb je de ambitie om mee te groeien met het bedrijf en is de Engelse taal geen probleem voor jou. 
Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Starbucks te werken: “Working at Starbucks is a lot like working with your friends! When you work here, you’re not an “employee” – we call ourselves “partners” because we believe in shared common goals and mutual success”. Bij Starbucks zijn de medewerkers het meest waardevolle onderdeel van de organisatie. In een internationale Retail omgeving vraagt dat om een flexibele houding omdat geen dag hetzelfde is. 
Het kantoor van Starbucks is gevestigd in het centrum van Amsterdam en goed bereikbaar met openbaar vervoer. Als HR Business Partner ben je bereid om regelmatig te reizen naar de verschillende Starbucks locaties en incidenteel naar het hoofdkantoor in Parijs. de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Je gaat werken voor een marktleider op het gebied van koffie gelegen in hartje Amsterdam;
  • een jaarsalaris tussen  €55.000,- €65.000,- op full time basis;
  • deelname in een jaarlijkse bonusregeling, mobiele telefoon en laptop;
  • een rol met veel vrijheid waarin je kan bijdragen aan de groei in Nederland en tegelijkertijd onderdeel bent van een internationaal HR team;
  • je werkt in een bedrijf waar saamhorigheid belangrijk is en waar je je snel thuis voelt.
dit breng jij voor de vacature HR Business Partner mee:
  • Een afgeronde HBO / Bachelor opleiding;
  • minimaal vijf jaar werkervaring als HR Manager of HR Business Partner bij voorkeur in een Hospitality/Food and Beverage /Retail omgeving en bekend met de Nederlandse markt;
  • je spreekt en schrijft vloeiend Engels en Nederlands;
  • je bent in staat om verschillende locaties te ondersteunen en hebt kennis en ervaring met arbeidsrecht;
  • je werkt georganiseerd, zelfstandig, efficiënt en je kunt prioriteiten stellen in jouw taken en verantwoordelijkheden;
  • je bent overtuigend en kan mensen op verschillende niveaus in  de organisatie meenemen in jouw ideeën;
  • je bent proactief, flexibel, besluitvaardig en in staat om adhoc aanvragen op te lossen.
Solliciteren naar de vacature HR Business Partner?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega’s Nuray Dogan (06 51 43 88 52) en Floor Wierper (06 24 52 42 53) nemen alle tijd om antwoord te geven.

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com