Gemeente Ede is looking for a

Manager HR

  • when Ede
  • salary maximaal € 95.000
Manager HR, dit is je uitdaging

De maatschappelijke context van een gemeente, waarbij je indirect een bijdrage levert aan het welzijn van inwoners, het succes van ondernemers en waar andere maatschappelijke opgaven centraal staan, is uiterst veelzijdig, dynamisch en complex. De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Om als organisatie aan de bestuurlijke ambities en behoeften van inwoners te blijven voldoen, is het van belang in te spelen op trends en ontwikkelingen. Dit vraagt om het omarmen van veranderingen en meebewegen. 

Deze beweging naar verandering en verbetering is ook de gemeente Ede aan het maken. Niet als doel op zich maar om in te kunnen spelen op de enorme groei en bijbehorende ontwikkelingsopgaven. Ede maakt namelijk een schaalsprong door, waarbij ze uitgroeien tot een grote gemeente met o.a. uitdagingen op het gebied van natuurbehoud en de landbouwtransitie. Spreekt een dergelijk speelveld en veranderingsopgave je aan? Lees dan gauw verder!

Gemeente Ede werkt vanuit een intrinsieke noodzaak om te vernieuwen langs de lijn van het programma "Ede in Beweging". Er wordt toegewerkt naar een lerende organisatie, traditionele werkwijzen worden afgeschud en een meer integrale, responsieve aanpak wordt nagestreefd. Een strategische inzet van HR beleid is ondersteunend aan deze organisatorische beweging. Voor de afdeling HR zijn zij op zoek naar een vaste Manager HR, die het als een uitdaging ziet om samen met een toegewijd team van HR professionals aan de slag te gaan met het equiperen van de organisatie om met alle veranderingen om te gaan. De Manager HR vervult een cruciale rol bij het creëren van een inspirerende en stimulerende werkomgeving waar meer aandacht is voor leren en ontwikkelen. Je zorgt dat de afdeling de teugels in handen neemt als het gaat om de ontwikkeling en de borging van HR-beleid en de continue verbetering van de HR-dienstverlening. Denk hierbij aan het ontwikkelen en werken vanuit een strategisch HR-kader en de doorontwikkeling van traditioneel P&O advies naar proactief HR-businesspartnerschap. Heb jij stevige allround HR ervaring (bij voorkeur) binnen het publieke domein (zorg, overheid, onderwijs etc.) opgedaan? Solliciteer dan op deze mooie sleutelpositie binnen een speelveld dat bouwt aan een wendbare en weerbare organisatie. 

als Manager HR heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Je bent strategisch adviseur en sparringpartner van de concerndirectie. Vanuit deze rol neem je wekelijks deel aan het directieoverleg;
  • je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar consequenties op HR-gebied en zorgt voor een 
    aantrekkelijk HR-beleid dat medewerkers bindt en verbindt aan de Gemeente Ede;
  • je draagt zorg voor een modern en adequaat HR-instrumentarium passend bij een zich ontwikkelend Ede;
  • vanuit visie stuur jij met betrokkenheid en aandacht je team op inspirerende wijze aan en ben je gericht op het verder brengen van je mensen, het stimuleren van onderlinge samenwerking en aan plezier in werk door in te zetten op ieders talent;
  • je zorgt dat de afdeling een proactieve en verbindende rol inneemt richting leidinggevenden en daarin trek je samen op met overige collega’s binnen de bedrijfsvoering om zo doelen en resultaten te bereiken;
  • je overlegt regelmatig met OR en vakbonden.

Als HR Manager rapporteer je aan de concerndirecteur met aandachtsgebied Bedrijfsvoering en heb je een directe lijn met de Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur. 

De uitdaging ga je aan bij Gemeente Ede

Gemeente Ede is een gemeente in transitie. Ede wordt omringd door authentieke dorpen, ingebed in een rijk groen natuurgebied, met een groot vertakt netwerk aan fietspaden en wandelroutes. Het centrum van Ede is stads en heeft de ambitie nog stedelijker en bruisender te worden. Er werken circa 1.000 mensen bij Gemeente Ede en er wordt verwacht dat het huidige inwoneraantal van 120.000 de komende jaren uit zal groeien naar 150.000.

De HR afdeling bestaat uit 25 medewerkers, waarvan de Teamleider 16 medewerkers aanstuurt. Jij geeft direct leiding aan de Teamleider, de Beleidsadviseurs en ook de HR adviseurs vallen onder jouw directe verantwoordelijkheid. Jouw nieuwsgierigheid, vermogen tot verbinding, reflectie en het aansluiten bij wat de ander nodig heeft, voegen veel toe aan deze omgeving. Maar ook jouw resultaatgerichtheid, het kunnen stimuleren van veranderingsbereidheid en jouw wendbaarheid binnen ambtelijke/bestuurlijke krachten, zijn van essentieel belang voor het succes in deze rol. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Gemeente Ede te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: betrokken bij Ede en haar inwoners en bedrijven, bevlogen, ambitieus, oplossingsgericht en met focus op duurzaamheid.

Jouw werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf bijvoorbeeld Utrecht, Nijmegen en Arnhem zijn er goede verbindingen naar station Ede-Wageningen. Vanaf het station loop/fiets je in één rechte lijn naar het Gemeentehuis. 
 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Een fulltime werkweek van 36 uur, 32 uur is bespreekbaar;
  • salaris binnen schaal 14 (cao gemeenten);
  • vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van circa 17% van jouw bruto salaris waarmee je flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je deze elementen wilt inzetten;
  • hybride werken is de norm waarbij de aard van het werk de plek van het werk bepaalt. Het kantoor is voor de ontmoeting;
  • werken in een dynamische en vooruitstrevende organisatie met een verscheidenheid aan ambitieuze en aardige collega’s die zich inzetten voor uitdagende projecten en programma’s;
  • een open en modern ingericht kantoor middenin in het centrum van Ede, omringd door de prachtige Veluwe. 
dit breng jij voor de vacature Manager HR mee:
  • Academisch werk- en denkniveau met een gedegen HR achtergrond;
  • tenminste 7 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie waarin het leiden van veranderingen op het gebied van organisatieontwikkeling centraal stonden;
  • aantoonbare ervaring als leidinggevende van een grote HR afdeling binnen een complexe 
    organisatie;
  • bij voorkeur ervaring met en plezier in het werken binnen een ambtelijk/bestuurlijke omgeving;
  • aantoonbare ervaring op het gebied van stakeholdermanagement op senior management niveau (directie, MT en/of RvB).
Solliciteren naar de vacature Manager HR?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Ps. Rvdb ondersteunt Gemeente Ede exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze collega Nienke Sinnaeve neemt alle tijd om antwoord te geven via 06 46 81 12 33.

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com