Rituals Cosmetics Enterprise B.V. is looking for a

Casemanager

  • when Amsterdam
Casemanager, dit is je uitdaging:

"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good."
Raymond Cloosterman, CEO Rituals.

Het internationale hoofdkantoor van het snelgroeiende Nederlandse cosmetica merk Rituals is op zoek naar een Casemanager. Als Casemanager ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van verzuim en complexe casuïstiek. Je draagt bij aan het ontwerpen van het verzuimbeleid en adviseer je managers over individuele en complexe casussen met als doel een gezonde organisatie voor alle medewerkers. Daarnaast draag je actief bij aan Well-being projecten. Zo biedt Rituals medewerkers jaarlijks een Recharge Programma aan, die je als Casemanager helpt coördineren. Rituals heeft sinds 1 oktober 2021 het verzuim in eigen regie. De rol van Casemanager is nieuw binnen de organisatie. 

Als Casemanager ben je een spin in het web binnen Rituals en vind je het belangrijk dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een gezonde en inspirerende werkomgeving. Je gaat deel uitmaken van een open, warm en resultaatgericht HR team. Heb jij passie voor verzuim en gezondheid en ben jij een stevige gesprekspartner? Lees dan snel verder!

als Casemanager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Contact onderhouden met managers (die je ook coacht in effectief verzuimmanagement), medewerkers en andere belanghebbenden, zoals externe providers en bedrijfsartsen;
  • strategisch advies geven aan de HR Business Partners en managers over complexere en/of langdurige verzuim casuïstiek;
  • coördineren van de eerste 104 weken en zorgdragen voor dossier en documenten beheer;
  • ontwikkelen en uitvoeren van (preventief) verzuimbeleid en -processen;
  • het uitvoeren en naleven van relevante wetgeving, zoals de Wet Poortwachter, WAB en RI&E;
  • opzetten en uitvoeren van projecten op het gebied van Well-being;
  • optimaliseren van de verzuimdata in Workday via de Gatekeeper app.

Als Casemanager rapporteer je aan de Manager HR Operations.

De uitdaging ga je aan bij Rituals:

Rituals is wereldwijd een bekend merk, in 2000 opgericht vanuit Amsterdam. Het is Rituals haar ambitie om duurzaam te groeien en het nummer één wereldwijd luxemerk in cosmetica te worden en te blijven. Tegenwoordig is Rituals actief in meer dan 807 winkels, 2.700 shop-in-shops in 33 landen in Europa, Azië, het Midden-Oosten en Noord- en Zuid-Amerika. Rituals is een omnichannel merk dat opereert binnen Retail, Wholesale, E-com en Travel Retail. 

Door onderdeel te worden van Rituals, zal je een sterke bedrijfscultuur en een ondernemersgeest gaan ervaren, wat jou in staat stelt om een waardevolle carrière op te bouwen. Rituals geeft net zoveel om het welzijn van haar werknemers als die van onze aarde. Werken bij Rituals betekent: een dynamische en platte organisatie die een sterke groei doormaakt, een hoge drive en energie heeft en trots is op haar producten. Jouw kritische daadkrachtige houding en energie voegen veel toe aan deze omgeving.

Als Casemanager maak je deel uit van het HR Operations team, bestaande uit 3 HR Coördinatoren en 3 HR Specialisten (data, systeem & proces). Je richt je in eerste instantie op het hoofdkantoor in Amsterdam. 

Jouw standplaats is aan de Keizersgracht in Amsterdam. Dit prachtige pand is goed te bereiken met het openbaar vervoer vanaf station Amsterdam Centraal. Vanaf 1 oktober zal er weer vier dagen per week naar kantoor worden gegaan om de connectie met elkaar te blijven hebben. Er zijn tevens mogelijkheden om gedeeltelijk vanuit huis te werken (20% van je werktijd).

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Een goed salaris en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bonussen, vakantiegeld, korting op het gehele assortiment, een abonnement voor het Rijksmuseum, een mooie pensioenregeling en dagelijks gratis gezonde lunch met vegan opties;
  • veel ruimte voor gezelligheid en feestjes;
  • werken voor een Nederlands merk met veel trotse mensen in prachtige (nieuwe) panden aan de Keizersgracht en Herengracht;
  • een organisatie waarin veel doorgroeimogelijkheden en kansen liggen om je eigen loopbaan te bepalen; 
  • er wordt goed voor de medewerkers gezorgd en is veel aandacht voor duurzaamheid en goede doelen.
dit breng jij voor de vacature Casemanager mee:
  • een afgeronde hbo/wo diploma en bij voorkeur Rccm®, RCMC®, Crov® en/of ROV® accreditatie
  • uitstekende beheersing van de Engelse taal;
  • fulltime beschikbaarheid (32-36 uur is bespreekbaar);
  • 3 tot 5 jaar (Casemanagement) HR ervaring, idealiter vanuit de retail, horeca, uitzendbureaus en/of arbodiensten;
  • actuele en diepgaande kennis van lokale arbeidswet- en regelgeving: Wet verbetering poortwachter (WvP), Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en Ziektewet (ZW);
  • je bent handig met data, vindt het leuk om processen te optimaliseren en houdt van een mix van strategische (bijvoorbeeld beleidsvorming) en operationele verantwoordelijkheden;
  • je bent proactief, kritisch, flexibel, stressbestendig, servicegericht en je denkt creatief mee en kan je mannetje staan, prioriteiten stellen en snel schakelen. 
Solliciteren naar de vacature Casemanager?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Ps. Rvdb ondersteunt Rituals exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze collega Larissa Laan neemt alle tijd om antwoord te geven via 06 30 34 90 90.

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com