The Medical Export Group is looking for a

HR Manager

  • when Vuren
hr manager, dit is je uitdaging

MEG is ruim 40 jaar actief als internationale groothandel in o.a. medische kits, medische verbruiksartikelen, geneesmiddelen en ziekenhuisapparatuur. Zij hebben toonaangevende samenwerkingsrelaties met onder andere de UN, WHO, Unicef en een groot aantal NGO's en helpen deze organisaties bij het realiseren van een betere lokale gezondheidszorg en het bestrijden van noodsituaties in de wereld. De visie van MEG is: "Gezondheidszorg is niet overal vanzelfsprekend". Nog steeds sterven er op veel plekken op de wereld mensen omdat zij niet op tijd kunnen beschikken over de juiste medische zorg. Wij vinden dat iedereen, overal, altijd toegang moet hebben tot de juiste hulp(goederen) en medicijnen. Onze klanten redden mensenlevens, wij ontzorgen onze klanten.

Daarom zetten circa 120 medewerkers dagelijks hun expertise in op het gebied van complexe supply chain vraagstukken en bieden unieke oplossingen waardoor onze klanten kunnen excelleren in het leveren van essentiële gezondheidszorg. Door oprecht te luisteren, de echte behoefte van de klant te (h)erkennen en realistisch te zijn in verwachtingen. We brengen vraag en aanbod bij elkaar. Gedreven, professioneel, met ruimte voor ontwikkeling en waardering voor talent. Een organisatie waar de klant, de leverancier én de mens centraal staat.

Wil jij jouw bijdrage leveren aan deze snelgroeiende commerciële organisatie met een maatschappelijke purpose? 
Wegens het vertrek van de huidige HR Manager, is MEG op zoek naar een nieuwe collega!

als hr manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Mede verantwoordelijk voor de realisatie van de organisatiestrategie en dit vertalen naar de meest optimale HR strategie en operatie;
  • pro-actief adviseren van directie en management en voorstellen vertalen naar concrete werkwijzen;
  • sparring partner van directie, management en leidinggevenden op allerlei thema's, waaronder leiderschap, lerende organisatie, cultuur, vitaliteit;
  • het stimuleren van persoonlijke groei en doorgroei van mensen binnen de organisatie;
  • begeleiden, ondersteunen, coachen, motiveren en ontwikkelen van de HR afdeling, op individueel en team-niveau;
  • eindverantwoordelijk voor de operationele HR werkzaamheden, waarbij zelf actief wordt bijgedragen aan o.a. werving en selectie, voeren van gesprekken, succession planning etc.;
  • signaalfunctie, onder andere door het onderhouden van informele contacten in de organisatie (antenne) en waar nodig op acteren.

Als HR Manager rapporteer je aan de CEO en maak je deel uit van het management team.

de uitdaging ga je aan bij The Medical Export Group

Als HR Manager geef jij leiding aan een HR Advisor en een HR Assistant. Jouw resultaatgerichtheid, flexibiliteit, inlevingsvermogen, overtuigingskracht, positieve energie en verbindende vaardigheden, voegen veel toe aan deze omgeving.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij The Medical Export Group te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: hands-on, informele sfeer, geen dag is hetzelfde, meer hollen dan stilstaan (veel deadlines) en er wordt goed voor de mensen gezorgd. Zo zijn er regelmatig sociale activiteiten, is er een verzorgde lunch en een mooi dakterras.  

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Afwisselende functie voor 40 uur per week met veel eigen verantwoordelijkheid;
  • marktconform salaris; 
  • vakantiegeld van 8% en een variabele bonus;
  • 27 vakantiedagen, een laptop en telefoon;
  • mogelijkheid tot flexibel werken, waarbij wel een bepaalde zichtbaarheid wordt verwacht;
  • een ambitieuze, praktische en mensgerichte werkomgeving.
dit breng jij voor de vacature hr manager mee:
  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of MER;
  • minimaal 3-5 jaar ervaring als HR Manager of HR Business Partner, bij voorkeur in een internationale handelsomgeving (MKB);
  • leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden;
  • ervaring met veranderprocessen;
  • kennis van interne procedures, richtlijnen en personeelsinformatie- en salarissysteem (er wordt gewerkt met ADP);
  • van nature gericht op het bijdragen aan het welzijn van mensen en hun ontwikkeling.
solliciteren naar de vacature HR Manager?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

 

nog vragen?

Onze collega Lisanne Volkers neemt alle tijd om antwoord te geven via 088-5521200.

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com