Zorgpartners Midden-Holland is looking for a

HR Business Partner

  • when Gouda
  • salary €55.000 - €68.000 
HR Business Partner, dit is je uitdaging

Zorgpartners is een full service zorgorganisatie met een diversiteit aan woon- en zorgmogelijkheden in de regio Midden-Holland. Zorgpartners verleent haar zorg en diensten rondom het eigen leven van elke cliënt. De kracht van de dienstverlening van Zorgpartners is de verbinding tussen de woon- en zorgmogelijkheden die zij bieden.

De organisatie is in transitie. Er wordt flink geïnvesteerd in de omgevingen van de bewoners en een aantal centra krijgt zelfs een nieuw gebouw. In het kader van excellente zorg gaat er ook veel aandacht uit naar zorginnovaties, denk aan geurbeleving therapieën en apps waarbij de families gemakkelijk betrokken worden bij de zorg. 

Aan de punten die op de strategische HR agenda staan is de laatste tijd al flink getimmerd. Zo wordt binnenkort het leiderschapsprogramma geïntroduceerd en andere projecten als onboarding en arbeidsmarktcommunicatie staan in de steigers. Ook is er een visie op verzuim geformuleerd en is er veel gedaan op het gebied van rolduidelijkheid. Voor de komende periode staat datagedreven werken en strategische personeelsplanning hoog op de agenda. 

Heb jij ervaring met datagedreven werken? Ben je analytisch en een échte strateeg op het vlak van HR? En heb je daarnaast de ambitie om met jouw expertise bij te dragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR strategie en beleid van Zorgpartners? Sta jij bovendien stevig in je schoenen en schroom jij niet om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven op met name management- en directieniveau? Lees dan snel verder!
 

als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Je fungeert als business partner voor jouw eigen locaties/organisatieonderdelen en adviseert en ondersteunt bij complexe HR vraagstukken, het implementeren van HR beleid en het uitvoeren van reorganisatie- en veranderingstrajecten;
  • je voert per locatie/organisatieonderdeel (organisatie) analyses uit met betrekking tot personeel gerelateerde ontwikkelingen, stelt (management) rapportages op en bespreekt deze met de directeuren en het management. Op basis hiervan stellen jullie korte- en lange termijn doelstellingen en werk je samen met het management aan de realisatie;
  • je draagt bij aan de volgende HR projecten: performance management, strategische personeelsplanning op basis van HR data en analyses, arbeidsmarktproblematiek, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en medewerkerstevredenheid;
  • je staat middenin de organisatie en samen met jouw collega HR Business Partners en de HR Manager vertaal je het meerjarenbeleid van de stichting naar HR strategie en beleid.

Als HR Business Partner rapporteer je aan de HR Manager.

De uitdaging ga je aan bij Zorgpartners Midden-Holland

Zorgpartners Midden-Holland is actief voor haar cliënten dankzij de inspanningen van de 3.200 medewerkers en 2.000 vrijwilligers, verspreid over dertien verschillende centra. Persoonlijke betrokkenheid is erg belangrijk. Daarom organiseren zij de dienstverlening in kleine teams, dichtbij de cliënt. De rol van HR Business Partner is een uitdagende functie waarin jij met de voeten in de klei staat en meebouwt aan de ontwikkeling van de HR-afdeling en haar dienstverlening. 

Voor hen zijn wij op zoek naar een HR Business Partner met een professionele, resultaat- en klantgerichte houding met aandacht voor de mens en oog voor hun talent. Je hebt een hoge mate van organisatiesensitiviteit en weet partijen met uiteenlopende belangen te verbinden. Je bent communicatief vaardig en een volwaardig gesprekspartner op diverse niveaus. 

Binnen Zorgpartners denken en handelen ze vanuit de kernwaarden: eigenheid, durf en aandacht en worden ze herkend op de kernkwaliteiten: creativiteit, daadkracht en inlevingsvermogen. De medewerkers hebben de vrijheid om binnen kaders te doen waar ze goed in zijn om hun cliënten elke dag de best afgestemde zorg- en dienstverlening te bieden. De kennis, kunde en professionaliteit van de medewerkers zijn de kracht van de organisatie.

Als HR Business Partner versterk je het HR team, bestaande uit circa 27 collega's, waarvan er samen met jou 4 werkzaam zijn in de functie van HR Business Partner. Andere disciplines binnen de afdeling zijn: Recruitment, Loopbaanadvies, Opleidingen, Verzuim, Functioneel Beheer, het Flexbureau en de HR-Servicedesk.

Je bent verantwoordelijk voor 3 centra (Gouda, Waddinxveen en Boskoop) en de Thuiszorg. Je bezoekt deze centra regelmatig en werkt daarnaast vanuit het Servicebureau waar ook de Thuiszorg is gevestigd. Je werkt samen in een integraal HRD team bestaande uit een Recruiter, een Medewerker opleidingen een verzuimspecialist en jijzelf. Jullie gezamenlijke doel is het bieden van een optimale HR dienstverlening binnen Zorgpartners!

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Een salaris, pensioen en onregelmatigheidstoeslagen volgens de cao VVT, functiegroep 60 op basis van 36 uur per week plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week die bij wederzijdse tevredenheid zal worden omgezet in een vast dienstverband;
  • toegang tot het opleidingscentrum en de online trainingen van GoodHabitz om jezelf verder te ontwikkelen;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ruimte voor flexibele werktijden, een aantrekkelijke fietsregeling, voordelige vakanties via een caravanregeling en een personeelsvereniging die activiteiten organiseert.
dit breng jij voor de vacature HR Business Partner mee:
  • Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een HR gerelateerde richting;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring met complexe HR vraagstukken, projectmanagement en organisatie- en veranderprocessen;
  • ervaring in de zorg (VVT) is een pre maar geen must;
  • kennis van arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving;
  • kennis en ervaring met data-analyse, SPP en gebruik van softwareprogramma's;
  • persoonlijk eigenschappen: je bent zelfstandig, staat open voor diversiteit, bent samenwerkingsgericht en verbeteringsgericht met het oog op de toekomst; 
  • de beschikking over een auto.
Solliciteren naar de vacature HR Business Partner?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. Een referentiecheck, VOG en integriteitscontrole behoren tot het sollicitatieproces. 

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Ps. Rvdb ondersteunt Zorgpartners exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze collega’s Nienke Sinnaeve (06-46811233) en Sandra van der Zijpp (06-27028665) nemen de tijd om antwoord te geven.

 

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com