TBA Netherlands is looking for a

HR Director

  • when Delft
HR Director, dit is je uitdaging

De stad Delft ademt kennis en technologie. Een derde van de beroepsbevolking is hoog opgeleid, de concentratie aan kennisinstellingen is de dichtste van heel Nederland en ze behoren vaak tot de top in hun sector. TBA is één van deze Delftse topbedrijven. TBA is in 1996 opgericht en ondanks het feit dat ze inmiddels deel uitmaken van het wereldwijde concern Konecranes, heerst er nog altijd het sfeertje dat past bij een start-up organisatie. TBA wordt binnen het concern als een gespecialiseerde hub gezien. De core business van simulatieopdrachten voor grote havens en terminals is intussen uitgebreid met innovatieve software producten. Naast econometristen en technische bedrijfskunde professionals werken hier dan ook o.a. veel software specialisten. Het kantoor in Delft huisvest circa 100 medewerkers en samen met de locaties in het Verenigd Koninkrijk, Roemenië en Duitsland werken er bij elkaar ook zo'n 300 hoogopgeleide voornamelijk technische medewerkers. In Delft werken er 15 verschillende nationaliteiten en in de hele TBA Group 24. De komende jaren willen ze verder groeien door nog meer getalenteerde software engineers, scrum masters, datawetenschappers, projectmanagers en andere technici aan zich te verbinden. Met recht een innovatieve, internationale en ambitieuze organisatie te noemen dus! Een business met hoogopgeleid talent heeft behoefte aan een unieke employee life cycle, die in het teken staat van continu leren en ontwikkelen. Uiteraard speelt de HR Director een significante rol in het uitdenken, aansturen en leiden van een inspirerende en groeiende organisatie met een ontwikkelgerichte cultuur. Ben jij als HR professional gespecialiseerd in organisatie- en medewerkers ontwikkeling en weet je jouw inspirerende visie op HR uit te dragen binnen een diverse en internationale setting? Solliciteer dan op deze verantwoordelijke functie met impact en invloed! 

 

Als HR Director heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • onderdeel van het Management Team van TBA Group en binnen deze context ben je sparringpartner en adviseur op tactisch en strategisch niveau van directie en management, bestaande uit de oorspronkelijke oprichters en business line directeuren;
  • adviseren en sturing geven aan HR(D) strategie en het leiden van de daaruit voortkomende verandertrajecten die bijdragen aan een optimale bedrijfsvoering en leeromgeving, aangezien het behoud van talent en een lerende cultuur topprioriteiten zijn;
  • leiden en uitvoeren van verschillende wereldwijde HR processen zoals het ontwikkelen van leertrajecten, succession planning, employee engagement surveys etc., welke voortkomen uit de strategische HR agenda van Konecranes;
  • verantwoordelijk voor recruitment en onboarding van technisch talent, zodanig dat iedereen zich snel en goed opgenomen voelt binnen het diverse en internationale team;
  • advies en begeleiding van management over arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid;
  • aanspreekpunt voor individuele medewerkers, vaak met betrekking tot learning & development vraagstukken;
  • aansturen van een corporate recruiter;
  • ondersteunen van managers in Nederland met arbeidsrechtelijke vraagstukken en het onderhouden van contacten met lokale/regionale HR collega's in Roemenië, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk over arbeidsrechtelijke zaken; 
  • aanspreekpunt voor de OR in Nederland;
  • helpen bij het onderhouden van een volledig, compliant en up-to-date HR- en salarisadministratie (SuccessFactors, Lattice, NMBRS), ondersteund door een uitstekend HR administratieteam.

Als HR Director rapporteer je aan de VP HR binnen Konecranes, die tot voor kort werkzaam was in de rol van HR Director binnen TBA. Zij heeft dus binnen het concern promotie gemaakt en dat is tevens de aanleiding voor het ontstaan van deze vacature en illustreert natuurlijk ook dat TBA geweldige kansen biedt voor loopbaanontwikkeling.

De uitdaging ga je aan bij TBA Group

TBA Group is een toonaangevende internationale leverancier van software en diensten voor havens, terminals en magazijnen met meer dan 150 live installaties wereldwijd. Hun visie is om een end-to-end, geïntegreerde software en consultancy-oplossing van wereldklasse te bieden voor de gehele levenscyclus van hun klanten. Een schaalbaar portfolio aan oplossingen die werken voor zowel kleine als grote operaties.

Je geeft leiding aan een corporate recruiter en je maakt deel uit van een groot internationaal HR netwerk. Binnen de TBA Group en andere entiteiten die vallen onder Konecranes heb je namelijk verschillende counterparts. Jouw bedrijfsmatig inzicht, uitgebreide kennis van uiteenlopende HR thema’s en passie voor leren en ontwikkelen zijn kritische succesfactoren. Maar ook aspecten als een can do mentaliteit, ondernemerschap en resultaatgerichtheid, voegen veel toe aan deze omgeving. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij TBA te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: ambitieus, internationaal en kennis gedreven. 

Jouw werkplek in Delft is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf bijvoorbeeld Den Haag en Leiden zijn er goede verbindingen naar station Delft. Vanaf het station vetrekken elk kwartier bussen die je binnen 10 minuten naar het kantoor brengen. In het laatste kwartaal van dit jaar staat er een verhuizing naar Rijswijk gepland. 

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Onderdeel uitmaken van een bevlogen en inspirerende omgeving met veel ambitie, een heldere visie en hoogopgeleide professionals;
  • internationaal speelveld met diverse loopbaanperspectieven; 
  • eindverantwoordelijke functie in de volle breedte van HR met de nadruk op HRD;
  • prettige werksfeer en veel ruimte om lokaal je eigen stempel te drukken;
  • mooie primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • een hybride model waardoor een combinatie werken vanuit huis en kantoor mogelijk is.
Dit breng jij voor de vacature HR Director mee:
  • Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde HRM opleiding;
  • minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een allround HR rol aangevuld met specifieke ervaring of affiniteit op het gebied van leren en ontwikkelen;
  • ervaring in een kennisintensieve en/of IT organisatie;
  • ervaring met werken in een internationale context;
  • kunnen werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
  • omgevingssensitief en stijlflexibel omwille van stakeholdermanagement op senior management niveau;
  • stevige persoonlijkheid, open en sterke communicator, autonoom, coachend, pragmatisch, signalerend, hoog gevoel voor integriteit en schakelvermogen;
  • bereidheid om te reizen. 
Solliciteren naar de vacature HR Director?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

 

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.


Ps. Rvdb ondersteunt TBA exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze collega Nienke Sinnaeve neemt alle tijd om antwoord te geven via 0646811233.

 

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com