Visser & Smit Bouw is looking for a

HR Business Partner

  • when Rotterdam
  • salary €60.000 - €70.000
HR Business Partner, dit is je uitdaging

Visser & Smit Bouw, onderdeel van VolkerWessels, is een groot bouwbedrijf met unieke, uitdagende projecten in de utiliteits- en industriebouw. Spraakmakende projecten die behoren tot de top van bouwend Nederland worden gerealiseerd bij Visser & Smit Bouw vanuit 3 vestigingen in Nederland met ongeveer 350 medewerkers. Om het HR beleid van de organisatie verder vorm te geven zoeken zij een HR Business Partner die deze ambitie waar kan maken. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega's van andere VolkerWessels bedrijven.

Ben jij een ervaren allround HR Business Partner? Heb je ervaring binnen een projectomgeving? Ben je daarnaast assertief, integer en sta je stevig in je schoenen? Wil jij werken bij een bedrijf met omvang, maar dat wel laagdrempelig en informeel is georganiseerd? Lees dan snel verder! 

als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Adviseren van de directie en het management van de vestigingen op alle HR thema’s en in de volle breedte van het HR speelveld;
  • op strategisch niveau sparren bij het uitvoeren van hun HR taken;
  • up-to-date houden en verder vorm geven van beleid (met inachtneming van wet- & regelgeving); 
  • plannen maken om het HR beleid verder te ontwikkelen voor de vestigingen én voor de gehele organisatie op tactisch en strategisch niveau;
  • projecten uitvoeren op het gebied van behoud, inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers;
  • gevraagd en ongevraagd advies geven op onderwerpen zoals: verzuim en re-integratie, conflicten, vitaliteit en veranderingen.

Als HR Business Partner rapporteer je aan de Algemeen Directeur.

De uitdaging ga je aan bij Visser & Smit Bouw

Onze opdrachtgever heeft vestigingen in Rotterdam, Schiphol-Rijk en Groningen. De organisatie neemt de verantwoordelijkheid en regie bij de ontwikkeling en uitvoering van beeldbepalende bouwprojecten in o.a. de industrie, gezondheidszorg en luchtvaart. Er wordt gewerkt aan mooie, toekomstbestendige gebouwen voor de generaties van nu en morgen.

Als HR Business Partner word je ondersteund door een medewerker P&O en een recruiter en daarnaast geef jij leiding aan de P&O medewerker. Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden, je verbind je gemakkelijk met anderen en je hebt een hoge mate van organisatiesensitiviteit. Daarnaast kun je je gemakkelijk bewegen in een informele en praktische organisatiecultuur. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Visser & Smit Bouw te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: een inspirerende omgeving waarbinnen ruimte is voor vernieuwing, innovatie en daarmee persoonlijke groei. Er wordt continue gezocht naar nieuwe manieren om het eindproduct te verbeteren op de gebieden van techniek, duurzaamheid, bouw en ontwikkeling. De cultuur kan omschreven worden als no-nonsense en hands-on. Er is passie voor het vak en de mensen zijn trots op de projecten.

Jouw standplaats is Rotterdam, maar jouw werkveld betreft de 3 vestigingen in Nederland. Je bent bereid deze locaties regelmatig te bezoeken.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • een veelzijdige functie voor 32 uur per week; 
  • goede secundaire voorwaarden zoals; een auto van de zaak met een brandstofpas voor tanken in heel Europa, een variabele bonus, een goed pensioen en 43 vakantiedagen;
  • de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, zowel binnen de eigen VolkerWessels Academy als daarbuiten;
  • een professioneel team van collega’s met veel vrijheid en verantwoordelijkheden in je werk.
dit breng jij voor de vacature HR Business Partner mee:
  • HBO of academisch werk- en denkniveau;
  • minimaal 5 jaar werkervaring als Senior HR adviseur of HR Business Partner binnen een projectomgeving;
  • je bent digitaal vaardig: verschillende HR gerelateerde systemen heb je zo onder de knie;
  • je bent woonachtig in de Randstad en je heb een rijbewijs;
  • je werkt gestructureerd en overzichtelijk en je bent mensgericht;
  • tot slot ben je resultaatgericht met een drive voor succes en je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
Solliciteren naar de vacature HR Business Partner?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega Sandra van der Zijpp (06-27028665) neemt de tijd om antwoord te geven.

Ps. Rvdb ondersteunt Visser & Smit Bouw exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com