Vroom Consultancy B.V, is looking for a

HR (implementatie) consultants

  • when Amsterdam
HR (Implementatie) Consultants

Ben jij een HR Consultant die energie haalt uit afwisseling, samenwerken met klanten en collega’s en kennisdeling? En wil jij de HR eisen en wensen van klanten vertalen naar een optimale systeeminrichting van HR- processen van diverse leveranciers? Mooi! Bij VroomHR zoeken wij op dit moment een HR Consultant en een HR Implementatie Consultant.   

HR Consultant 
In de rol van HR Consultant geef je passende oplossingsscenario's, bedenk je de roadmap om daar te komen en help je de klant bij het maken van de businesscase. Ook maak je inzichtelijk hoe de processen lopen en hoe de klant deze wil ondersteunen met HR-systemen. Jij inventariseert of dit lukt met de huidige systemen of dat een systeemselectie nodig is. Je werkt samen met een Senior- of Management Consultant van VroomHR aan een adviesopdracht of je managed zelfstandig een project bij aansprekende opdrachtgevers zoals Rituals, Jumbo en Dept.  

HR Implementatie Consultant 
In de rol van HR Implementatie Consultant ondersteun je de aansprekende opdrachtgevers bij de realisatie van een nieuwe manier van werken door systeeminrichting van verschillende leveranciers van HR software. Je wordt opgeleid in het inrichten van o.a. Talentsoft of Cornerstone. Na een inwerkprogramma waarin je meeloopt op een opdracht, krijg je eigen opdrachten waarbij je in overleg met de klant en projectleider, Talentsoft of Cornerstone modules inricht en test. Ook geef je trainingen over het systeem en verzorg je de inrichtingsdocumentatie. In deze functie zit je normaliter veel op locatie bij de klant en heb je een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid.  

Als HR (Implementatie) Consultant heb je de volgende verantwoordelijkheden:

Als HR Consultant:

  • Manage je projecten zoals selectie, implementatie of optimalisatie van een HR-systeem, procesoptimalisatie en andere verbeterprojecten om de HR-dienstverlening beter, efficiënter, goedkoper of meetbaarder te maken;  
  • breng je de HR-ambities met de klant in kaart en de nieuwe gewenste werkwijze; 
  • inventariseer je hoe het huidige HR-systeem werkt en/of er een systeemselectie nodig is; 
  • begeleid je de klant bij het opstellen van een business case om de besluitvorming te onderbouwen; 
  • maak je HR-processen inzichtelijk en adviseer je hoe deze ondersteund kunnen te worden door een HR-Systeem; 
  • voer je analyses uit om de verandering te helpen realiseren, zoals stakeholderanalyses en veranderbereidheidsanalyses; 
  • werk je mee aan interne tools om onze dienstverlening te verbeteren. 

Als HR Implementatie Consultant: 

  • Werk je projectmatig aan de implementatie van talent management software van verschillende leveranciers bij (inter)nationale klanten; 
  • vertaal je processen van de klant naar oplossingen die waarde toevoegen; 
  • ben je verantwoordelijk voor het geven van workshops, systeeminrichting, gebruikerstesten, trainingen en het verzorgen van inrichtingsdocumentatie; 
  • houd jij je functionele kennis up-to-date door het volgen van trainingen en releases van deze leveranciers; 
  • onderzoek je problemen bij bestaande klanten, bedenkt mogelijkheden voor optimalisatie en begeleidt de klant in de realisatie; 
  • afhankelijk van jouw ontwikkeling en/of ervaring zul je ook als projectmanager worden ingezet. Mogelijk krijg jij ook je eigen klantenportefeuille om het gebruik van hun HR-systemen te beheren en ontwikkelen. 
De uitdaging ga je aan bij VroomHR

VroomHR, gevestigd in Amsterdam, geeft advies aan- en realiseert projecten voor de afdelingen HR, IT en/of bedrijfsvoering van grote organisaties. Samen met de klant leggen zij hun HR-Ambitie, gewenste manier van werken en huidige knelpunten vast. Zij bekijken dan hoe bedrijven dit willen organiseren, hoe de processen gaan lopen en welke systeemondersteuning daarbij gewenst is. Gaat dat lukken met de huidige systemen of is een systeemselectie nodig? Na de begeleiding van de selectie ondersteun je vanuit Vroom de implementatie en de change. Zij doen dit als projectleider, projectcoach en inrichtingsconsultant. Vroom werkt landelijk, internationaal en in alle branches. Zij zijn leverancier onafhankelijk, bestaan sinds 1995 en hebben 25 HR IT professionals aan het werk, waarvan er 18 bij Vroom in dienst zijn. 

Binnen VroomHR krijg je veel zelfstandigheid en heb je invloed op het beleid. Naast het werk bij de klant, kom je regelmatig naar kantoor voor vakinhoudelijk overleg, je persoonlijke ontwikkeling of gewoon voor de gezelligheid. De sfeer is ontspannen en informeel. Je collega’s zijn uiteenlopend in leeftijd en achtergrond, maar hebben een sterke professionele en collegiale drive gemeen. Je maakt deel uit van een team consultants en rapporteert direct aan de managing partner, waarmee je maandelijks in gesprek gaat over de voortgang van jouw projecten, maar bovenal jouw ontwikkeling! 

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

VroomHR biedt een leuk team, collegialiteit, ontwikkeling en opleiding, medezeggenschap en al 25 jaar een succesvolle werkgever. In Amsterdam hebben zij hun kantoor waar je samen kan werken met VroomHR collega’s en waar ze leveranciers ontvangen voor inspirerende demo’s. Het kantoor (naast het NS station Bijlmer Arena) delen zij met hun zusterbedrijf Rvdb met wie zij overigens ook leuke activiteiten zoals borrels, wintersport, sportieve activiteiten en de nodige feestjes organiseren. 

In ruil voor jouw inzet en enthousiasme, krijg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. De hoogte van je salaris is afhankelijk van je ervaring en het niveau van projecten waarop je inzetbaar bent. Om je werk uit te voeren, krijg je een leaseauto en NS business kaart om slim te reizen, een laptop, mobiele telefoon en de mogelijkheid om ook thuis te werken.  

Dit breng jij voor de vacature HR Implemenatie consultant mee:
  • HBO of WO diploma;  
  • kennis van- en affiniteit met het HR-vakgebied en HR Systemen; 
  • je bent een doorzetter, werkt graag samen en denkt oplossingsgericht met een commerciële blik; 
  • je bent nauwkeurig, organisatiesensitief, resultaatgericht en houdt van troubleshooting;  
  • je vindt reizen geen probleem en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.  

Enige pré: 

  • Tech savvy (ervaring met Excel);
  • kennis van (Agile, Sc   rum, Lean, Prince2, IPMA, etc.); 
  • kennis van diverse Nederlandse en internationale leveranciers van HR-systemen. 
Solliciteren naar de vacature HR Implemenatie Consultant?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega Milou Papendorp neemt alle tijd om antwoord te geven via 06-58884493 of m.papendorp@rvdb.nl. 

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com