Corporate Recruiter

Corporate Recruiter, dit is je uitdaging

Spring in het diepe en ontwikkel jezelf razendsnel tot strategisch corporate recruiter!

Als corporate recruiter kan jij de aankomende 3 jaar onderdeel uit maken van het Corporate Recruitment ontwikkelprogramma en een 'kijkje in de keuken' nemen bij diverse organisaties. In het programma ga je het ene moment aan de slag bij een grote Corporate (bijv. Heineken, PwC, Bol.com) terwijl je het volgende moment bij een MKB of start-up een opdracht uitvoert. Aan jou de taak om recruitment processen in te richten en te optimaliseren. Vaak horen campus events, onboarding en employer branding horen hier ook bij, wat het werk heel afwisselend en uitdagend maakt. Daarnaast bedenk jij vooruitstrevende manieren om de beste mensen voor de organisatie te werven en ontwikkel je jouw management skills!

Naast het werken op opdracht ga je aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling middels intervisie, kennisdeling en trainingen. Je bent onderdeel van een groep enthousiaste mede trainees. Tijdens het Recruitment Traineeship word je ondersteund door je Talentmanager en heb je veel contact met je mede collega's die hetzelfde programma volgen. Omdat je binnen het programma uit je comfort zone stapt en steeds opnieuw wordt uitgedaagd, ligt het niveau hoog en groei je in rap tempo. Van recruitment advies tot implementatie van je plannen: jij gaat impact maken!

wat kan je verwachten?

• Een uitdagend driejarig ontwikkelprogramma waarin je je ontwikkelt en je kennis en vaardigheden rondom recruitment verder verdiept; 
• de kans om je verder te ontwikkelen op zowel operationeel, tactisch als strategisch vlak; 
• gedurende het traineeship werk jij als Corporate Recruiter bij verschillende opdrachtgevers, in verschillende branches;  
• tijdens je opdrachten neem je samen met jouw collega’s deel aan diverse trainingen op het gebied van persoonlijk en professionele ontwikkeling, kennissessies, trainingen (bv. persoonlijk leiderschap en gesprekstechnieken), inspiratiesessies en volg je intervisie met een vaste intervisiegroep bij een professionele coach;  
• gedurende het gehele programma staat jouw Talentmanager je bij om je te coachen en je inhoudelijk te helpen op opdracht. Ook helpt zij jou met de vervolgstappen als je het programma hebt afgerond.

De uitdaging ga je aan bij rvdb

Rvdb is een hr dienstverlener met ruim 110 betrokken collega’s. De kernwaarden van Rvdb zijn: Trust, Focus, Progress, Together! Onze missie: “People make progress”. Talentontwikkeling, dat is wat ons onderscheid van andere hr bureaus en belangrijker: wat uiteindelijk zowel de klant als onszelf gelukkiger maakt. Het ontwikkelen van talent zien we als natuurlijk onderdeel van hr. We zorgen ervoor dat de hr professionals met wie wij werken en praten telkens verder groeien naar de plek waar zij het beste tot hun recht komen. Jouw bevlogenheid, flexibiliteit, positieve energie en gezonde dosis humor voegen veel toe aan deze omgeving. Ontmoet hier het team van collega trainees.

Vanuit het ideaal gelegen hoofdkantoor van Rvdb in Amsterdam kijk je uit op de Johan Cruijff Arena. Hiervandaan bedienen we onze klanten en kandidaten door het hele land. Sinds 2022 hebben we ook een nieuwe vestiging in het bruisende Eindhoven!

Dit bieden wij jou

• Een startsalaris tussen € 2.500,- en € 3.100,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. Daarna maak je een halfjaarlijkse salarisstap van € 150,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• liever 32 of 36 uur werken? Dat kan!;
• start in een maand en op de datum naar jouw keuze. Je start met een uitgebreide onboardingsweek bij ons op kantoor;
• Rvdb investeert actief in jouw ontwikkeling met een opleidingsprogramma t.w.v. € 3000,- per jaar;
• een NS Businesscard voor woon/werkverkeer of 19 cent per kilometer;
• 8% vakantiegeld en 27 vakantiedagen;
• een vergoeding van € 35,- netto per maand voor een telefoon, € 2,- netto per dag thuiswerken en eenmalig een thuiswerkbudget van € 250,- netto.
• een vangnet van ruim 110 hr professionals; bij specifieke vraagstukken kan je voor expertise altijd terecht bij een Rvdb collega;
• een hechte community waar je kennis deelt én gezelligheid, in de vorm van maandelijkse trainee borrels, Rvdb feesten, netwerkevents met inspirerende sprekers en vitaliteit activiteiten.

dit breng jij mee

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding;
• tussen de 0 – 4  jaar werkervaring of stage-ervaring;
• je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• leergierigheid, een flexibele houding en open blik. Hiermee maak jij van elke opdracht een succes!

Solliciteren naar corporate recruiter?

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan direct, we maken graag kennis met je! Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een Rvdb-platform waarin jij centraal staat.

Nog vragen?

Caline, onze corporate recruiter, vertelt je graag meer! Je kunt haar bellen/ appen (06 55 98 51 36) of een mailtje sturen (c.horvath@rvdb.nl). Vind jij het prettig om in contact te komen met een recruitment trainee die meer kan vertellen over zijn/haar ervaringen? Laat het ons weten, we staan je graag te woord.

Meer weten? Check onze filmpjes of blogs:

• De Rvdb traineeships: https://www.youtube.com/watch?v=c6p2rYOK4s4
• Meet Florine - recruitment trainee bij Rvdb: https://www.youtube.com/watch?v=zlDQZjZrsIg
• Interimmen bij Rvdb door Timon Foppen: https://www.rvdb.nl/blog/timon-foppen