CRH Nederland B.V. is looking for a

HR Operations Manager

  • when Amsterdam
  • salary € 75.000 - € 85.000 o.b.v. fulltime
HR Operations Manager, dit is je uitdaging

CRH, met het Europese hoofdkantoor gevestigd in Amsterdam, is een Ierse multinational en een toonaangevend bedrijf in bouwmaterialen met ruim 79.000 mensen op 3.100 locaties wereldwijd. Amsterdam is de hub voor veel van hun Europese bedrijven.  

Als HR Operations Manager in Amsterdam is jouw belangrijkste taak het managen van een klein team, en het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in de bestaande processen. Naast uiteraard het bewaken van de continuïteit van de HR Administratie. 

als HR Operations Manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Coachen van team van twee tot drie personen;
  • verantwoordelijk voor de verbetering, implementatie en het beheer van de HR activiteiten, processen en beleid;
  • dagelijks advies en begeleiding bieden aan lijnmanagers en HR Business Partners over een breed scala aan HR- en arbeidsrechtelijke onderwerpen;
  • samenwerken met externe relaties en leveranciers m.b.t. verschillende onderwerpen, zoals systeemintegratie, verzekeringen, ziekteverzuim, etc.;
  • beheer van diverse personeel gerelateerde processen, bijvoorbeeld voor de in- door- en uitstroom van medewerkers;
  • verzorgen van de ziektemanagementcyclus en het eigen risico van WGA (contacten onderhouden met verzekeraars, UWV en ARBO Bedrijf en samenwerken met de HR Business Partners); en proactief anticiperen op wetswijzigingen, beoordelen of deze van toepassing is op CRH en opvolgen van aanpassingsprocessen, sjablonen, handleidingen, enz.
De uitdaging ga je aan bij CRH

CRH is een complexe organisatie doordat de samenstelling continu verandert. Wereldwijd worden bouw gerelateerde bedrijven aangekocht en weer verkocht. Op het Europese hoofdkantoor werken ongeveer 250 mensen en een flexibele schil van ongeveer 50 die binnen jouw scope vallen. Het is een internationaal gezelschap waarvan 60-70% Nederlands is.

CRH biedt ruimte voor eigen initiatief en creativiteit aangezien niet alles vast omlijnd of gestructureerd is. Een ondernemende mindset zal je helpen om hier een positieve bijdrage te leveren.

Het team waaraan je leiding gaat geven is onderdeel van een grote HR afdeling en bestaat uit drie mensen: een payroll medewerker, junior hr medewerker en een Global Mobility Specialist. Je rapporteert aan de Head of People Services. Je werkt nauw samen met andere afdelingen zoals Finance & Accounting, Global Mobility, Reward, HRIS-team, IT, Internal Audit, Legal en Procurement, en bent de verbindende schakel tussen jouw eigen afdeling en deze afdelingen.

De sfeer op het kantoor in Amsterdam kan omschreven worden als zeer gedreven, handson, pragmatisch en met een focus op de business. CRH heeft een goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer en er is voldoende gratis parkeerruimte voor de deur. Flexibel werken (bv thuiswerken) behoort tot de mogelijkheden. 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Een jaarsalaris van € 75.000 tot € 85.000 en op fulltime basis 30 vakantiedagen per jaar;
  • een internationale werkomgeving met veel flexibiliteit en vrijheid;
  • een maximale bonus (geen targetbonus) van 15% over het jaarlijkse basissalaris, gebaseerd op persoonlijke & bedrijf financiële resultaten;
  • bedrijfskantine (lagere kosten voor ontbijt en lunch);
  • CRH pensioenregeling met eigen bijdrage;
  • korting op zorgverzekering en gratis gebruik van sportschool in het gebouw van CRH, inclusief sportlessen.
dit breng jij voor de vacature HR Operations Manager mee:
  • Bij voorkeur Master / MBA diploma gerelateerd aan HR, aangevuld met zes tot achter jaar ervaring in HR Operations;
  • proces gestuurd: sterk in het begrijpen en verbeteren van processen in HR Operations en Payroll;
  • ervaring met grensoverschrijdende complexiteiten; 
  • een mensgerichte persoon met een positieve "can do" houding, die moeilijke stakeholders kan managen en een team goed kan aansturen;
  • zakelijk vloeiend in Nederlands & Engels;
  • gedegen kennis van algemene HR-kennis en Nederlands arbeidsrecht en idealiter programma- en / of projectmanagementervaring.
Solliciteren naar de vacature HR Operations Manager?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega's Stefanie Fett-Tammes en Brenda Prins nemen alle tijd om antwoord te geven via 06-41216450 (Stefanie) of 06-15203511 (Brenda).

Of via s.fett-tammes@rvdb.nl en b.prins@rvdb.nl

 

 

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com