Elevation Partners / The NextGen Group is looking for a

HR Manager

  • when Amsterdam
HR Manager, dit is je uitdaging

Werken bij Elevation Partners Group & The NextGen Group betekent deel uitmaken van een dynamische, succesvolle en snelgroeiende organisatie. Ze zijn de recruitment en consultancy specialist in de IT & Supply Chain branche.

Voor de holding, die met haar dienstverlening wordt ondersteund door zeven entiteiten binnen Elevation Parnters Group en The Next Gen Group, zijn we op zoek naar een HR Manager die plaats zal nemen in het MT en eindverantwoordelijk zal zijn voor alle HR gerelateerde zaken.

Als HR Manager krijg jij de kans om een grote bijdrage te leveren aan de (internationale) groei en professionalisering van de organisatie. Ben jij degene die het bestaande team naar een hoger niveau gaat tillen, zich thuis voelt in een dynamische en commerciële omgeving en graag je stempel wilt drukken op het toekomstige succes van de organisatie? Solliciteer dan snel!

als HR Manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Aansturen, inrichten en schaalbaar maken van het HR team;
  • verder uitbouwen, optimaliseren en professionaliseren van de HR afdeling;
  • coaching en begeleiding bieden in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van je collega’s binnen het HR team;
  • ontwikkelen en implementeren van strategische HR vraagstukken zoals performance management, retentie, learning & development en ‘healty workplace’;
  • vertalen van de businessplannen naar de strategische HR agenda;
  • initiëren en ontwikkelen van het strategisch HR beleid van de organisatie en de instrumenten voor de uitvoering van het beleid;
  • als onderdeel van het MT ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management aangaande HR onderwerpen.

Als HR Manager rapporteer je aan de Operationeel Manager.

De uitdaging ga je aan bij Elevation Partners Group & The NextGen Group

In de afgelopen 10 jaar is de organisatie hard gegroeid en vallen er onder Elevation Partners Group & The NextGen Group zeven labels. In totaal werken er 105 interne en 110 externe medewerkers. De ambitie is om in 2021 te gaan verdubbelen.

Elevation Partners is een snelgroeiende staffing organisatie met vijf recruitment labels, elk gespecialiseerd binnen een niche in de IT & Supply Chain branche.
The NextGen is een IT-consultancy Organisatie die zich de afgelopen jaren succesvol heeft ontwikkeld. Zij leveren hoogstaande IT-specialisten aan multinationals en het mkb in zowel Nederland als Duitsland. Daarnaast is binnen de Group onlangs TNG Staffing opgericht die met haar IT-broker dienstverlening opdrachtgevers en professionals in de IT-wereld verbindt, waarbij zij het gehele inhuurproces van A tot Z uit handen neemt.  

Als HR Manager word je verantwoordelijk voor de volledige HR afdeling. Je geeft leiding aan de recruitment teamlead, de learning & development manager en drie HR Professionals, die zich met name richten op de HR operatie. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om Elevation Partners Group & The NextGen Group te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: een snel groeiende organisatie met jonge, ambitieuze collega’s, waar resultaatgerichtheid en autonomie kenmerkend zijn. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en wilt graag je stempel drukken op het succes en de groei van de organisatie.

Het kantoor in Amsterdam bevindt zich in de Mondriaantoren vlakbij het Amstelstation. Ook zul je af en toe op de locatie in Den Bosch werken, vlakbij het centraal station. Daarnaast is er ook een locatie in Düsseldorf. 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Kans om het HR team en de organisatie naar een volgend niveau te brengen;
  • vrijheid om deze rol naar eigen inzicht in te vullen;
  • marktconform salaris, variabele bonus en 25 vakantiedagen; 
  • laptop en telefoon van de zaak;
  • een omgeving waar successen gevierd worden en waar je kans maakt op leuke incentives; 
  • veel borrels, etentjes en uitjes met een gezellige, jonge club. 
dit breng jij voor de vacature van HR Manager mee:
  • Afgeronde hbo/wo opleiding;
  • minimaal vijf tot zes jaar ervaring in hr;
  • ervaring met het aansturen van mensen/teams; 
  • ervaring in een commerciële omgeving is een pré en je weet wat er komt kijken bij een snelgroeiende scale-up;
  • je bent op de hoogte van wet- en regelgeving binnen de arbeidsbemiddelingsmarkt; 
  • je bent autonoom, staat stevig in je schoenen, je bent een doorpakker met zowel een langetermijnvisie als een hands on mentaliteit.
Solliciteren naar de vacature?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega's Mirjam Honders (06-15276582) en Iris Doornbos (06-11480997) nemen alle tijd om antwoord te geven.

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com