ANWB BV is looking for a

HR Services Project Manager

  • when Den Haag
  • salary Max. € 5.400 bruto per maand
HR Services Project Manager, dit is je uitdaging

135 Jaar oud. Een miljoenenpubliek. Maar ook een prijswinnende organisatie die continu in ontwikkeling is: de ANWB. Deze ledenorganisatie heeft een rijke historie en is vooral bekend van de Wegenwacht, maar ze doen zoveel meer: van rijles tot actuele verkeersinformatie, van 80 ANWB-winkels tot verzekeringen en 15.000 actieve ANWB-vrijwilligers. Met recht een begrip in Nederland te noemen. Onlangs wonnen ze de DDMA Customer Data Award. En dat in een periode waarin baanbrekende innovaties elkaar in rap tempo opvolgen. Maar de ambities reiken verder: de ANWB wil de komende jaren nog meer inzetten op digitalisatie en vernieuwing. Een toekomstgerichte HR organisatie kan en mag hierin niet ontbreken. Met ruim vierduizend medewerkers binnen verschillende entiteiten en dito arbeidsvoorwaarden én een piekbelasting in het hoogseizoen, is een gesmeerde HR Services afdeling, waar alle contracten, eerstelijns vragen en verloningen samenkomen, van cruciaal belang. Binnen deze afdeling is, in het licht van de digitalisatie ambitie, een nieuwe rol ontstaan: de HR Services Project Manager. Aan de HR Services Project Manager de schone taak om als rechterhand van de Manager HR Services een verscheidenheid aan innovatieve projecten te leiden op het snijvlak van HR en IT, functioneel beheer, processen, systemen en informatiemanagement. Je bent een onmisbare schakel in de (administratieve) HR keten en je maakt continu de vertaalslag vanuit verschillende HR disciplines, waaronder C&B. Heb jij stevige projectmanagement ervaring op het snijvlak van HR en IT? Voel jij je thuis in een data gedreven, innovatieve en ambitieuze organisatie? Solliciteer dan op deze uitdagende en verantwoordelijke functie met impact!

als HR Services Project Manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Jij weet via je medewerkers (4) binnen het subteam Functioneel Beheer de HR dienstverlening naar een hoger niveau te tillen;
  • je stuurt de medewerkers in het subteam aan en je brengt vakvolwassenheid op het gebied van projectmanagement, je bent planmatig en je beschikt over het vermogen om rust en structuur voor hen te creëren;
  • je ontwikkelt en leidt meerdere (afdeling overstijgende) projecten op het gebied van HR en IT, zowel op de korte als de lange termijn, als op strategisch en operationeel niveau;
  • je treedt op als projectexpert en adviseur richting het team en binnen de gehele HR afdeling;
  • je kijkt als een piloot met een scherp oog voor details over de grenzen van de afdeling heen en gaat op zoek naar (proces)verbeteringen en efficiëntie.

Als HR Services Project Manager werk je nauw samen met en rapporteer je aan de Manager HR Services.

De uitdaging ga je aan bij de ANWB

De ANWB is een vereniging met ruim vier miljoen leden en ruim vierduizend medewerkers. Het is een bedrijf met een grote zichtbaarheid! Met een unieke mix van beïnvloedende en dienstverlenende activiteiten zorgen zij ervoor dat ANWB-leden in vrijheid en met plezier onderweg zijn. De ANWB is opgericht in 1883 en is vanaf het allereerste begin een maatschappelijke organisatie. Door de omvang van de vereniging en de breedte van de werkvelden, mobiliteit, vakantie en vrije tijd, neemt de ANWB in de samenleving een bijzondere positie in, die ook verplichtingen met zich meebrengt op het gebied van duurzaamheid. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is daarom een belangrijk thema in de bedrijfsstrategie. Daarnaast wordt hoog ingezet op digitalisatie en HR heeft een leidende positie in het faciliteren van een wendbare organisatie, waarin medewerkers centraal staan, eigenaarschap en ontwikkeling gestimuleerd wordt en er samen voor wordt gezorgd dat de ANWB een aantrekkelijke werkgever is.

Als HR Services Manager geef jij leiding aan een ervaren, analytisch, betrokken en complementair vierkoppig team. Jouw sturing op aanpak, proces en planning voegt veel toe aan dit hoogopgeleide team. Binnen ANWB als organisatie komen jouw creativiteit, stakeholdermanagement, zelfstartende vermogen, stressbestendigheid, energie en verbindende vaardigheden goed tot zijn recht.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij de ANWB te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: gedreven, betrokken, op ontwikkeling gericht en innovatief. 

In de huidige periode zijn er prima faciliteiten om vanuit huis te werken, maar uiteindelijk kom je te werken in één van de prachtigste rijksmonumentale gebouwen van Den Haag op een steenworp afstand van het centrum, met uitzicht over Landgoed Clingendael en een goede bereikbaarheid met auto of openbaar vervoer.

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Uitdagende en afwisselende fulltime functie in een samenwerkingsgerichte en professionele omgeving;
  • nadruk op people management én projectmanagement middenin het hart van de HR organisatie;
  • stabiele doch ook dynamische organisatie waar ruimte ligt om HR nog verder te optimaliseren;
  • onderdeel uitmaken van een inspirerende omgeving met zeer veel ambitie en potentie;
  • veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
  • salaris tot € 70.000 op basis van 40 uur per week;
  • eindejaarsuitkering van 5,58 %;
  • diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB producten en diensten.
Dit breng jij voor de vacature HR Services Project Manager mee:
  • Je hebt minimaal vijf jaar projectmanagement ervaring op het snijvlak van HR en IT;
  • je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van brede HR proces- en systeemoptimalisaties, informatiemanagement, data en rapportages;
  • je hebt kennis van payroll processen, C&B vraagstukken en inrichting van brede digitale HR processen als performancemanagement, mobiliteit en talentmanagement;
  • ervaring met Afas is een enorme pre;
  • bij voorkeur breng je minimaal drie jaar leidinggevende ervaring met je mee;
  • je beschikt over stakeholdermanagement en peoplemanagement skills;
  • je beheerst een uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid;
  • zowel adviserend vermogen als hands on executiekracht zijn op jou van toepassing. 
Solliciteren naar de vacature HR Services Project Manager?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. CV's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.


PS. Rvdb ondersteunt de ANWB exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze collega's Nienke en Leonie nemen alle tijd om antwoord te geven via 0646811233 en 0624492188.

 

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com