Caldic BV is looking for a

HR Business Partner Projecten & Beleid

  • when Rotterdam
HR Business Partner Projecten & Beleid, dit is je uitdaging

Zoek jij een verantwoordelijke HR rol binnen een dynamische, internationale omgeving? Voor Caldic zijn wij op zoek naar een HR Business Partner Projecten & Beleid. Naast het leveren van support en advies aan (lokaal) management richt je je op HR- en organisatie brede projecten, waaronder het opzetten en implementeren van een pragmatisch compensation & benefits beleid en performance management zodat die de organisatie helpen met het verwezenlijken van verdere groei doelstellingen.

Jouw enthousiasme, analytische vermogen en pragmatisme zouden veel kunnen bijdragen aan het Europese HR team in Rotterdam!

als HR Business Partner Projecten & Beleid heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Opzetten en implementeren van een pragmatisch compensation & benefefits beleid, waaronder een meer ambitieus sales incentive programma en een verbeterde HR en performance management cyclus;
  • ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van de HR systemen, procedures en policies;
  • (lokale) organisatie(s) faciliteren met hoogwaardige systemen en processen en zorgen dat ze optimaal ingezet en geborgd zijn;
  • bijdragen aan integratieplannen en processen voor bedrijven die geacquireerd zijn;
  • je bent de business partner voor de holding (50 man), en levert samen met je collega support en advies ten aanzien van recruitment, inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.

Als HR Business Partner Projecten & Beleid rapporteer je aan de HR Manager.

De uitdaging ga je aan bij Caldic

Caldic is een full-service distributeur met een focus op de productie en distributie van basischemicaliën, specialiteiten, health care solutions, voedingsingrediënten en technische producten. In al deze activiteiten staat het service-georiënteerde karakter centraal. Naast deze services die waarde toevoegen aan de business van de klanten en de uitgebreide product portfolio, bieden zij in-house technologische services en logistieke oplossingen. Hiermee komen ze voor iedere klant met een gepersonaliseerde oplossing en bieden ze hun leveranciers de meest efficiënte weg naar hun markt. Momenteel werken ze met 1200 medewerkers, hebben ze 28 vestigingen en zijn ze vertegenwoordigd in 17 landen in Europa, Azië en Noord-Amerika. Dankzij succesvolle acquisities maakt Caldic momenteel een sterke groei door.

Als HR Business Partner Projecten & Beleid zal je onderdeel uitmaken van het Europese HR Team gevestigd in Rotterdam. Het HR team van de Europese holding bestaat naast jou uit een HR Manager, een HR Adviseur Projecten & Beleid en een parttime HR support medewerker. Het is een hecht team waarin nauw met elkaar samengewerkt wordt. Jouw enthousiasme, pragmatisme, en analytische vermogen voegen veel toe aan deze omgeving.


Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Caldic te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: Caldic staat voor ondernemerschap, innovatie en groei. Je krijgt volop ruimte voor het inbrengen van ideeën en het nemen van initiatieven. De organisatie is volop in beweging en jij zult een stevige bijdrage kunnen leveren aan de verdere professionalisering van de organisatie.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Fulltime functie (32 uur is bespreekbaar) voor een representatief salaris en mogelijkheid tot bonus, gebaseerd op zowel persoonlijke als collectieve prestaties;
  • Plezierige, moderne werkplek op het hoofdkantoor in Rotterdam;
  • 24 vakantiedagen;
  • gunstige pensioen- en ziektekostenregeling;
  • voldoende doorgroeimogelijkheden en uitdagingen.
dit breng jij voor de vacature HR Business Partner Projecten & Beleid mee:
  • Afgeronde hbo/wo-opleiding, bijvoorbeeld op gebied van HRM of Bedrijfskunde;
  • minstens tien jaar ervaring in een HR rol, waarvan een aantal jaar in een dynamische internationale en commerciële organisatie;
  • project management en change management ervaring vereist;
  • 'think global, act local', je hebt een hands on mentaliteit en weet goed de vertaalslag te maken van high level wensen naar pragmatische oplossingen;
  • naast een brede interesse in het HR vak heb je affiniteit met data, analytics, processen en Excel; 
  • je hebt een internationale oriëntatie en bent in staat om in verschillende landen het management en HR collega's bij te staan en te overtuigen;
  • goede beheersing van zowel de Engelse als de Nederlandse taal. 
Solliciteren naar de vacature HR Business Partner Projecten & Beleid?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze college Mirjam Honders neemt alle tijd om antwoord te geven via 06-15276582.
 

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com