Zorgbalans is looking for a

Coördinator Leren & Ontwikkelen

  • when Haarlem
  • salary fwg 65, CAO VVT
Word jij Coördinator Leren & Ontwikkelen bij Zorgbalans?

Zorgbalans, gevestigd in Haarlem, heeft recent de ambitie verlegd en de lat hoger gelegd. Ze willen voorbereid zijn op de sterk veranderende en exploderende zorgvraag en willen over een aantal jaren toonaangevend zijn in de wereld van Zorg. Daarom zoeken zij nu een Coördinator Leren & Ontwikkelen die op het gebied van opleiden en ontwikkelen vernieuwing en innovatie komt brengen en Zorgbalans gaat helpen deze ambitie te realiseren!

Van opleiden naar leren. Jouw leven, jouw ambitie, samen onze opdracht!

Als Coördinator Leren & Ontwikkelen heb je de volgende verantwoordelijkheden:

Als Coördinator Leren & Ontwikkelen ben je een vakman/vrouw, zorg je voor operationele excellentie en vertaal je de ambitie van Zorgbalans in zowel tactische als ook strategische leer- en opleidingsprogramma’s en zorg je voor de concrete succesvolle implementatie ervan. Daartoe heb je een verbindende rol binnen Zorgbalans: als ‘leermeester’ weet je wat er in de zorg nodig is en bouw je aan een cadans waar opleiden en vooral leren vanzelfsprekende en voorwaardenscheppende activiteiten zijn die niet op zichzelf staan, maar een geïntegreerd onderdeel vormen van dienstverlening, werken, ontwikkelen en samenwerken binnen Zorgbalans. Je hebt een heldere visie op de toekomst van zorg en brengt door je opleidingskundige expertise (technologische) leermethoden in de organisatie, waardoor er een klimaat ontstaat dat  (potentiele) medewerkers aantrekt, boeit en bindt.

  • Je beschikt over een actief leer- en ontwikkelnetwerk en hebt een bewezen staat van dienst; 
  • je coördineert de eigen opleidingscampus. Je inspireert en coördineert een energiek team van zo’n 17 opleidingsprofessionals;
  • je brengt opleidingskundige expertise in, borgt een vloeiende logistiek en zorgt dat de opleidingen kwalitatief aansluiten bij de zorg praktijk;
  • je werkt zeer intensief samen in de service keten van HRM met de coördinator HR Operations en de Strategisch Adviseur Cultuur, Ontwikkelen en Innovatie;
  • je bent een stevige sparringpartner en specialist op je vakgebied en werkt en denkt van buiten naar binnen;
  • je draagt de implementatie en realisatie van alle leeractiviteiten. Daarnaast weet je gericht naar buiten te kijken en relevante leermethodieken en ontwikkeling succesvol naar binnen te brengen.

De HRM-keten rapporteert aan de Directeur Ondersteuning. 

Over Zorgbalans

In de afgelopen tien jaar is Zorgbalans gegroeid naar een krachtige innovatieve zorgaanbieder in Kennemerland. Ze zijn een zorgaanbieder die het welverdiende vertrouwen geniet van ruim 6500 klanten en bewoners, hun familie, verwijzers, en natuurlijk de eigen 3600 medewerkers en de 900 onmisbare vrijwilligers. Ze zijn een eigengereide, ambitieuze en toonaangevende organisatie die hoge normen hanteert en die zal blijven strijden voor de kwaliteit van de zorg en voor de ontwikkeling van de medewerkers. 

"Uw leven, uw wensen, samen onze zorg." Dat is hun missie. Zij zijn er voor iedereen en zij vinden het belangrijk dat hun klanten en bewoners precies die zorg krijgen die bij hun zorgbehoefte en levenswensen past.

Zorgbalans gelooft in zorg die is afgestemd op de cliënt in al haar eigenheid. Zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, openheid, vertrouwen en respect zijn belangrijke waarden in de organisatie.

Wat vind je bij Zorgbalans
  • Een innovatieve zorgorganisatie waar veel mogelijk is;
  • een ambitieuze speler in de Nederlandse Zorgsector;
  • een grote mate van maatschappelijke relevantie;
  • je kunt als mens en professional het verschil maken in een functie met impact en invloed;
  • een cruciale rol in de ontwikkeling van de medewerkers;
  • je staat nooit stil: je persoonlijke professionele ontwikkeling is belangrijk;
  • prettige sfeer, een organisatie met gemeenschapszin met betrokken en gemotiveerde collega’s.
Wie zoeken wij?
  • Een kandidaat met een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van A&O Psychologie, Onderwijskunde of Opleidingskunde; 
  • een enthousiaste, gedreven en inspirerende leider, een rolmodel en professional waar collega’s graag mee te maken hebben, met een kraakheldere visie op leren -van ‘remote’ tot ‘classroom’- en een brede, bedrijfsmatige manier van denken; 
  • je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en vanuit je organisatie sensitiviteit weet je hoe je draagvlak kunt realiseren;  
  • je bent resultaatgericht, inspirerend, richtinggevend én verbindend en je levert! Daarnaast ben je conceptueel sterk en tevens in staat om ideeën op pragmatische wijze om te zetten in de praktijk van alledag;  
  • je gelooft in mensen, beschikt over een gezonde dosis humor en bent nieuwsgierig naar ieders talenten en weet niet alleen de ander in zijn of haar kracht te (laten) zetten, maar ook hiervoor de juiste methoden in de opleidingsactiviteiten in te zetten; 
  • je bent zelf startend, energiek, vindingrijk, veelzijdig, besluitvaardig, gedreven en hebt de mindset om samen te willen bouwen;
  • ervaring in de zorg is een pre en aantoonbare affiniteit is een essentiële voorwaarde. Bovenal ben je een topper in leren en ontwikkelen van mens en organisatie!
Solliciteren naar de vacature Coördinator Leren & Ontwikkelen?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Ps. Rvdb ondersteunt Zorgbalans exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze college Brenda Prins neemt alle tijd om antwoord te geven via b.prins@rvdb.nl

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com