Voor een van onze opdrachtgevers in de groene energie sector in de regio van Amsterdam zoeken we per direct een interim corporate recruiter voor 32-40 uur per week. Het betreft een allround recruitment opdracht waar je recruitmentwerkzaamheden gaat vervullen van A tot Z, dus van vacature intake bij de vacaturehouder tot aan werving en aanname en allerlei andere werkzaamheden rondom recruitment, een hele veelzijdige job dus! Het gaat om 25 vacatures die er in Q1 ingevuld moeten worden en 7 vacatures die er nu online staan.

We zijn op zoek naar een corporate rectuiter met 3 tot 5 jaar ervaring en als je een netwerk hebt in de duurzame energie sector dan heb je een streepje voor!Onze opdrachtgever staat open voor kandidaten die in between jobs zijn omdat deze opdracht op termijn omgezet kan worden in een vaste baan. Opdracht is bij voorkeur op basis van detachering.

De visie van Sympa is vanaf de eerste dag geweest om een ​​wereldwijd bedrijf op te bouwen. Ze breiden voortdurend uit naar nieuwe markten.
De klanten vormen de kern van het bedrijf. Het hebben van overweldigend tevreden klanten is de reden waarom Sympa nu de snelstgroeiende HR-dienstverlener in Scandinavië is, met meer dan 130 werknemers verdeeld over acht kantoren in vijf landen. De software zelf wordt in meer dan 100 landen gebruikt en is beschikbaar in 19 talen.  

Omdat deze groeisnelheid zich zal voortzetten, is Sympa op zoek naar een gemotiveerde hr system consultant om het team in Nederland te versterken.

Voor een klant in Zuid-Holland zoeken we een energieke en resultaatgerichte HR Business Partner met ervaring in een industriële omgeving. Lokaal ben je verantwoordelijk voor de productieorganisatie en daarnaast zet je je in voor internationale HR projecten.

Weet jij alles van de Nederlandse regelgeving en ben jij een stevige en professionele gesprekspartner voor management, medewerkers en OR? Reageer dan snel! 

In 2009 heeft Suntory Beverage and Food Limited eigenschap verworven van Orangina Schweppes Group, inclusief het Schweppes merk in de volgende landen: Andorra, Oostenrijk, België, Tsjechische Republiek, Denemarken, Finland, Frankrijk, Duitsland, Hongarije, Italië, Liechtenstein, Luxemburg, Monaco, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, San Marino, Slowakije, Spanje, Zweden en Zwitserland. Suntory ontwikkelt continu een unieke marketing en merkcommunicatie van Schweppes op eigen grondgebied.

Voor Schweppes International Limited (in Amsterdam Zuidoost) zijn wij op zoek naar een hr manager, die het als een uitdaging ziet om een bijdrage te leveren aan de verrijking van de employee experience. Met name door een trusted advisor te zijn voor de managers en hen klaar te stomen voor succes. Maar ook door als een ambassadeur de hr strategie uit te dragen en procesverbeteringen ten behoeve van de organisaties en de medewerkers door te voeren.

NCOI Groep, gevestigd in Hilversum, werkt al sinds 1996 aan het flexibiliseren van onderwijs voor volwassenen en, sinds de overname van Luzac, Instituut Blankestijn en Hogeschool Tio, leerlingen en studenten. Het bedrijf zelf is ook continu aan het groeien. Zelfs in het jaar dat Corona de wereld in zijn greep houdt, heeft het bedrijf de overname van twee andere partijen weten te realiseren, waaronder opleider LOI. Ook aan de ontwikkeling van de medewerkers wordt ruim aandacht besteed. Er zijn volop ideeën om een positieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en vitaliteit van de medewerkers. Om die ten uitvoer te kunnen brengen is deze nieuwe functie in het leven geroepen.  

Als HR Specialist Development & Vitaliteit professionaliseer je het leren en ontwikkelen van de  medewerkers bij de grootste opleider van werkend Nederland. Je bent de ambassadeur voor een Leven Lang Ontwikkelen, zodat de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers vergroot wordt. 

Zoek jij een verantwoordelijke HR rol binnen een dynamische, internationale omgeving? Voor Caldic zijn wij op zoek naar een HR Business Partner Projecten & Beleid. Naast het leveren van support en advies aan (lokaal) management richt je je op HR- en organisatie brede projecten, waaronder het opzetten en implementeren van een pragmatisch compensation & benefits beleid en performance management zodat die de organisatie helpen met het verwezenlijken van verdere groei doelstellingen.

Jouw enthousiasme, analytische vermogen en pragmatisme zouden veel kunnen bijdragen aan het Europese HR team in Rotterdam!

Als HR Business Partner binnen het HR team heb jij een brede functie en ben je (mede) verantwoordelijk voor alle aspecten rondom HR bij Orange Cyberdefense voor bepaalde teams binnen onze organisatie. Samen met jouw collega’s ben jij dagelijks het eerste aanspreekpunt voor de leidinggevenden en collega’s bij vragen over o.a. het personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden, recruitment etc. Je bent een generalist op het gebied van HR en analytisch zeer sterk. Doordat jij verbindt, communicatief vaardig en organisatie- en mensgericht bent, weet jij wat er speelt! 

Een kijkje in de keuken nemen bij een van de belangrijkste spelers op de wereldwijde voedselmarkt? Dat kan! Als HR Specialist bij deze informele en gemoedelijke organisatie gevestigd in Hoofddorp loop je vanuit jouw kantoor letterlijk naar de proefkeukens waar de heerlijke geuren je tegemoet komen. 

Samen met de HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken voor de collega’s in Nederland. Jij bent verantwoordelijk voor een combinatie aan operationele en tactische werkzaamheden. Zo zorg je voor de administratieve werkzaamheden, ben je verantwoordelijk voor de payroll en kun je daarnaast je tanden vastbijten in grote projecten die voorbij komen.

Ben jij die operationele kracht met ervaring in payroll die toe is aan een volgende stap en lijkt het je gaaf om in de foodbranche aan de slag te gaan? Lees dan snel verder!

Durf jij te groeien? Voor de financiële administratie en rapportages van HR dienstverlener Rvdb te Amsterdam zoeken wij een assertieve, ondernemende Junior Manager Finance. Beheers jij finance en kan je steeds meer verantwoordelijkheid aan? Wie weet is dit jouw nieuwe baan!

Since their creation in 2000, Takeaway.com has grown from a small attic business to a global food delivery powerhouse. As part of Just Eat Takeaway.com, they are active in 23 countries across five continents, taking millions of orders each day. Their core business is connecting people with great restaurants. The secret to success is not food, it is all about people. The new Global Operations team will be responsible for managing all first line global HR operations such as HR Services (all operational HR processes, like contracts for new hires, contact with IND, questions from employees regarding absence) and Payroll, which are all managed in Workday. That is where you come in. Are you this passionate, experienced and inspirational HR operations leader who can drive and lead hyper-growth in a highly competitive international market? Do you feel at home in a fast paced, high stakes globel environment? Are you always looking for ways to make processes more efficient and able to manage a diverse set of stakeholders? Then you could be the perfect fit.

Als recruitment professional kan je tegenwoordig overal aan de slag! Dat merk jij ook: de hoeveelheid recruitment vacatures slaan je om de oren. Des te kritischer kun je zijn in de keuze voor een volgende stap, bij een organisatie waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen en waar niet alleen de klant maar ook de kandidaat centraal staat. 

Ben jij nu recruiter en word jij blij van de snelheid en positiviteit die dit met zich meebrengt? Lijkt het je leuk om de ambitieuze en sociale hr doelgroep te bemiddelen? En ben je op zoek naar meer autonomie, verantwoordelijkheden en vrijheid in je functie? Dan is dit de ideale vervolgstap voor jouw loopbaan!

Wil jij je talenten ontdekken en jezelf ontwikkelen om van (junior) hr adviseur naar hr business partner door te groeien? Heb jij een hoog ambitieniveau en werk je hard om je resultaten te behalen? Met een topteam van 50 interim professionals en talent managers om je heen bieden wij je deze kans om in ons driejarig Rvdb selectie programma uitdagende hr opdrachten uit te voeren. Je gaat aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in bijvoorbeeld Amsterdam, Rotterdam, Utrecht of Leiden. Daarnaast ga je aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling middels intervisie en trainingen. Omdat je binnen het programma uit je comfort zone stapt en steeds nieuwe uitdagingen aangaat ligt het niveau hoog en groei je in rap tempo. Zo speel je mee op het hoogste hr niveau.

Sta jij aan het begin van je hr carrière en ben jij nieuwsgierig om te ontdekken welke hr functie, binnen welk bedrijf bij jóu past? Bij Rvdb geven we je de kans om de hr arbeidsmarkt te ontdekken. Deze ontdekkingsreis maak je natuurlijk niet alleen, daar helpen wij je bij. Je gaat aan de slag met verschillende hr opdrachten bij diverse opdrachtgevers, waarbij we ook aan je persoonlijke ontwikkeling werken om jouw talenten op de juiste manier in te zetten.

Zie je nu geen vacature die bij je past? Schrijf je wel in bij RAY, de online omgeving van Rvdb. Een perfecte match voor een baan of klus wordt dan sneller gemaakt. Wij hebben achter de schermen nog veel meer vertrouwelijke (interim) vacatures.