Rvdb is ready for you (remotely).
Read here how we deal with the corona virus.

our 30 vacancies

Which require your vision and ambition

Here you can find all Rvdb vacancies. Behind the scenes we have many more confidential (interim) jobs for you. So please register quickly at RAY, our online platform. Make sure you complete your profile 100% so that our recruiters can match you perfectly.

Like to work at Rvdb? View all internal vacancies on our Working at Rvdb website

send open application
Innovam is looking for a

HR Specialist (24-32 uur)

  • Nieuwegein
  • €3049 - €5052
Vacancy image
· · · · · · ·

Innovam is dé opleider in de mobiliteitsbranche. Met 250 bevlogen collega’s zorgen ze voor een hechte aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven en voor een toekomstbestendige branche, zodat de mobiliteitsbranche als geheel optimaal functioneert.

Als HR Specialist ben jij binnen Innovam dé expert als het gaat om zaken als arbeidsvoorwaarden, salarissen, pensioenen en AFAS. Jij zorgt er bijvoorbeeld voor dat de arbeidsvoorwaarden toekomstgericht en onderscheidend zijn, waardoor jouw collega’s met veel plezier bij Innovam blijven werken en zich gewaardeerd voelen. 

Ligt jouw hart bij de “harde” kant van HR en deel je jouw kennis graag met jouw collega’s? Dan is dit de juiste baan voor jou!

Rvdb is looking for a

Recruitment Interim Programma

  • Amsterdam
  • <br /> €2,300 - €3,500 Per month
Vacancy image
· · · · · · ·

Wil jij jezelf zowel op persoonlijk als professioneel vlak blijven ontwikkelen? En zou jij in de functie van corporate recruiter bij diverse organisaties een kijkje in de 'keuken' willen nemen? Mooi, dan is ons recruitment interim ontwikkelprogramma wellicht iets voor jou! 

De aankomende 2 á 3 jaar maak jij onderdeel uit van het Recruitment programma en ga je aan de slag bij diverse organisaties; super leerzaam! Het ene moment ga je aan de slag bij een grote Corporate (bijv. Heineken, PwC, Bol.com) terwijl je het volgende moment bij een MKB of start-up een opdracht uitvoert. Aan jou de taak om recruitment processen in te richten, te optimaliseren en verbeteren. Daarnaast bedenk jij vooruitstrevende manieren om de beste mensen voor de organisatie te werven en ontwikkel jij jouw management skills!

Naast het werken op opdracht, ga je aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling middels intervisie, kennisdeling en trainingen. Tijdens het recruitment programma word je ondersteund door je talentmanager en heb je veel contact met je mede collega's die hetzelfde programma volgen. Omdat je binnen het programma uit je comfort zone stapt en steeds uitdagingen aangaat ligt het niveau hoog en groei je in rap tempo. Van recruitment advies tot implementatie van je plannen: jij gaat impact maken!

Houthoff is looking for a

L&D Medewerker

  • Amsterdam
  • <p>€ 2.473</p>
Vacancy image
· · · · · · ·

Met 300 advocaten, notarissen en belastingadviseurs, is Houthoff één van de grootste Nederlandse advocatenkantoren. Als Learning & Development Medewerker werk je aan de ondersteunende organisatorische taken binnen het Learning & Development team. Er is veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en je krijgt de kans om een mooie bijdrage te leveren aan de vele projecten die hier spelen.

Je gaat als L&D Medewerker deel uitmaken van een professionele en dynamische werkomgeving en een enthousiast, gedreven en vooruitstrevend HR team. Ben jij een starter en kun je niet wachten om jouw eerste stap in je carrière binnen Learning & Development te zetten? Dan is dit jouw droombaan!

Allen & Overy LLP is looking for a
Nieuw

L&D Coordinator

  • Amsterdam
  • € 2.472 – 3.763
Vacancy image
· · · · · · ·

Allen & Overy is een vooruitstrevend internationaal advocatenkantoor waarin jij als L&D Coördinator op zowel operationeel als tactisch niveau je steentje kunt bijdragen aan een professionele en dynamische organisatie binnen een enthousiast, gedreven en vooruitstrevend HR team.

Ben jij een ambitieuze en leergierige professional die passie heeft voor organisatorische taken en het leuk vindt om te sparren met je L&D Lead over L&D gerelateerde zaken? Sta jij daarnaast stevig in je schoenen en werk je graag in een team met bevlogen en gedreven collega’s waarin volop ruimte is voor jouw ideeën? Dan is dit de ideale vervolgstap in jouw loopbaan!

Cygnific B.V. is looking for a

HR Adviseur (32-40 uur)

  • Amsterdam
  • €3500 - €4000
Vacancy image
· · · · · · ·

Werken bij Cygnific (‘A KLM company’) betekent werken in een snel veranderende, multiculturele en informele organisatie waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan. Als HR Adviseur bij Cygnific heb je een centrale, coachende rol waarbij je de medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders adviseert en ondersteunt bij operationele HR vraagstukken. 

Ben jij een ambitieuze HR professional, heb je al enkele jaren werkervaring in een adviesrol en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? In deze functie komt letterlijk alles aan bod en krijg je volop ruimte om met je eigen ideeën en initiatieven aan de slag te gaan!

Ridder Holding is looking for a
Nieuw

HR Business Partner

  • Maasdijk
Vacancy image
· · · · · · ·

Ridder is een internationaal bedrijf dat al lange tijd betrokken is bij de ontwikkeling van intelligente technische oplossingen binnen de agrarische sector. Bij deze ontwikkeling is de opgedane kennis en ervaring uit het verleden cruciaal en richt het bedrijf zich op de toekomst voor meer efficiënte en bovenal duurzame productiemethoden.
Door de snelle groei en ontwikkelingen, zoeken wij voor onze opdrachtgever een HR Business Partner die deze veranderingen gaat ondersteunen.


Ben jij een ervaren all-round HR Business Partner? Heb je affiniteit met de agrarische sector en wil je werken voor een internationaal bedrijf dat zich blijft ontwikkelen? Ben je een generalist en sta je stevig in je schoenen? Kan je je makkelijk bewegen in een informele omgeving en verbinden met diverse teams? Lees dan verder!

HR Manager a.i.

  • Omgeving Groningen
  • Uurtarief ca €80
· · · · · · ·
Voor een mooie organisatie in de provincie Groningen zijn we per oktober op zoek naar een interim HR adviseur/manager. Naast de operationele werkzaamheden ga je aan de slag met een veranderslag op HR. Naast het optimaliseren van processen en vernieuwen van HR instrumenten, zorg je dat HR meer in de lijn komt. Kom je binnenkort voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar, heb je minimaal 5 jaar ervaring in brede HR rollen (operationeel en strategisch) en heb je zin in een klus waar je echt je stempel kan drukken? Reageer dan snel!
PVH Europe B.V. is looking for a
Nieuw

Talent Development Manager (Digital & Functional)

  • Amsterdam
  • roughly € 75.000
· · · · · · ·
This Talent Development Manager position has a focus on Functional Development and Digital learning. The Digital aspects are focussing on driving the digital learning vision and learning platform engagement and experience, ensuring the tools and technologies are up to date and fit for purpose. The Functional Development aspects are based on leading the development of functional skills for targeted audiences (roughly 2000 employees, based in Amsterdam and other European countries), critical to the success of the business.
B&A B.V. is looking for a

Senior HR Adviseur

  • Amsterdam
  • € 4.500 - € 5.250
· · · · · · ·

Ben je energiek en leg je van nature waardevolle verbindingen? Is je kennis van HR processen en wetgeving up-to-date? Weet je de balans tussen de organisatie en de mens goed te bewaren bij het geven van advies? Zie je de grote lijnen en kun je hierbij ook pragmatisch te werk gaan? En kun je de rust en structuur bewaren in een steeds veranderende omgeving? Lees dan onze vacature van senior HR adviseur bij B&A!

Vanwege vertrek van een collega uit ons team zijn wij op zoek naar een senior HR adviseur.

interim hr professionals (freelance/zzp) hr adviseur / hr business partner / compensation & benefits / learning & development

  • Nederland
· · · · · · ·

Overweeg jij om als freelancer te starten of ben je al een doorgewinterde interimmer en op zoek naar een volgende opdracht? Dan plannen wij graag een (digitaal) gesprek met je in om meer te weten te komen over jouw beschikbaarheid en welke wensen je hebt voor een opdracht.

Zou jij bijvoorbeeld een mooie interim opdracht willen vervullen als HR Adviseur, HR Manager, of misschien in een Learning & Development rol?

Meld je aan via de blauwe knop en hopelijk zien we je snel!

Nutreco is looking for a
Vergevorderd

Global Talent Director

  • Amersfoort
  • € 135.000 
Vacancy image
· · · · · · ·

Feeding the Future. This is the purpose of Nutreco, a global leader in animal nutrition through their Trouw Nutrition division, in aquafeed through their Skretting division and a venture division with multiple start-ups. With over 100 years of experience, their solutions go beyond nutrition. They provide best-in-class advice and technology to help their customers provide enough food for a growing population in a way that ensures sustainabillity, quality and innovation. Their strategy sets out renewed and measurable targets, including an overall reduction of the company’s carbon footprint. The strategy also sets out broader corporate citizenship goals, including moving the dial on diversity by ensuring a quarter of its leadership positions are held by women. 

The company is a subsidiary of SHV Holdings N.V., a family-owned multinational. As the former Global Talent Director got promoted to SHV, Nutreco is looking for a new Global Talent Director. Are you driven on a personal level by sustainability? Do you have a professional track record in getting the right people with the right capability and skills in the right place at the right time within a complex global company? And do you believe Talent Acquisition, Learning & Development and Diversity & Inclusion are inextricably linked to Talent Management? If yes, then apply for this challenging position with global impact and influence!

Flow Traders B.V. is looking for a

Senior Recruiter

  • Amsterdam
Vacancy image
· · · · · · ·

Flow Traders is een bekende internationale speler in de financieel technische markt. Zij onderscheiden zich door niet te focussen op het individu maar op een 'one team' culture. Continu verbeteren, samenwerken en transparantie zijn belangrijke pijlers. Daarnaast is Flowtraders altijd op zoek om nieuw talent aan te trekken en te behouden. 

Jij krijgt hier de kans om als Senior Recruiter ervoor te zorgen dat Flow Traders nieuwe talenten blijft aantrekken en zich als team zo continu blijft ontwikkelen. Daarnaast krijg je ook de kans om binnen enkele maanden door te groeien tot Team Lead en je eigen team aan te sturen. Dus ben jij een doorgewinterde Recruiter die op zoek is naar een nieuwe uitdaging binnen een dynamische, internationale context? Dan is dit jouw unieke kans!

Houthoff is looking for a

HR Medewerker

  • Amsterdam
Vacancy image
· · · · · · ·

Met 300 advocaten, notarissen en belastingadviseurs, is Houthoff één van de grootste Nederlandse advocatenkantoren. Als HR Medewerker werk je veel samen met je directe collega’s in het HR-supportteam en werk je daarnaast veel samen met de HR Adviseurs, de Recruitmentafdeling en het Learning & Developmentteam.

Je gaat je ontwikkelen in een veelzijdige en generieke HR-functie en krijgt de kans om een mooie bijdrage te leveren aan de vele projecten die hier spelen. Wil jij graag werken in een dynamische en informele werkomgeving in een enthousiast en gedreven HR-team dat vernieuwend en vooruitstrevend is? Dan is dit jouw droombaan!

Obela is looking for a

HR Manager Europe

  • Mijdrecht
  • €75K - €80K
· · · · · · ·
The HR Manager Europe will lead the development and implementation of employee-related programs and processes that support organisational success, drive the desired culture and reinforce the attractiveness of Obela as an Employer of Choice. As having the end responsibility for HR and being part of the Leadership Team, the role will have a strategical and tactical focus.  However, due to the size of the business, you will also act as HR Business Partner and therefore have a more operational element as well. 
Interface European Manufacturing BV is looking for a

Head of HR

  • Scherpenzeel
  • circa € 90.000
Vacancy image
· · · · · · ·

Bij Interface delen alle medewerkers een grote passie voor duurzaamheid. Elke dag werken ze aan de grenzen van wat mogelijk is binnen één van de meest baanbrekende milieu missies: het opwarmen van de aarde tegengaan. Al meer dan 25 jaar werkt Interface op een revolutionaire manier aan verduurzaming. "De planeet herstellen en een positieve impact achterlaten is onze missie. Dat we dat in ons dagelijkse werk kunnen doen door tapijttegels te produceren is mooi meegenomen." En deze missie blijft niet onopgemerkt. Interface staat inmiddels in de top vijf van de meest duurzame bedrijven ter wereld en ze winnen doorlopend prijzen en awards. De tapijttegels van Interface waren al klimaatneutraal, maar nu zijn ze ook nog eens CO2-negatief. Het is de meest recente mijlpaal in de missie Climate Take Back van tapijtfabrikant Interface. Maar uiteindelijk willen ze hun hele product portfolio zo krijgen. Om ook die missie te verwezenlijken, stelt Interface natuurlijk ook hoge duurzaamheidseisen van haar leveranciers. En zo reikt hun invloed - als een sneeuwbaleffect - via klanten en leveranciers ook verder dan hun eigen netwerk. Word jij gedreven door duurzaamheid en beschik jij als HR professional over innoverend vermogen? Lees dan gauw verder en kom erachter of de rol van Head of HR bij Interface jouw op het lijf geschreven is. 

Polestar Capital is looking for a

HR Officer

  • Hilversum
  • 2.500,- - 3.800,-
Vacancy image
· · · · · · ·

Voor een start-up die investeert in bedrijven met een duurzame doelstelling in Hilversum zoeken wij per direct een hr officer. In deze rol help jij hr en corporate recruitment op te zetten. Houd jij van een jonge start-up omgeving waarin veel ruimte is om nieuwe projecten op te pakken, zoals learning & development, employer branding en vitaliteit & health? Heb jij daarnaast passie voor duurzaamheid om hiermee de wereld een stukje betekenisvoller te maken? Lees dan gauw verder!

Intersnack Procurement is looking for a

HR Business Partner

  • Doetinchem
  • Circa €70K per jaar
Vacancy image
· · · · · · ·

Over de hele wereld genieten mensen dagelijks van hartige snacks van de Intersnack Group. Voor de divisie, Intersnack Procurement, zijn zij – vanwege het vertrek van hun huidige HR collega – op zoek naar een ervaren, allround HR Business Partner. In deze functie ben je verantwoordelijk voor ruim 80 medewerkers, verspreidt over meerdere landen, maar met name voor de locatie in Doetinchem. Ben jij op zoek naar een brede HR Business Partner rol in een internationale, no-nonsense omgeving? Lees dan snel verder!

Vergevorderd

HR Business Partner

  • Midden Nederland
  • €4.000 - €6.000
· · · · · · ·

Een internationaal bekend productiebedrijf in Midden Nederland is op zoek naar een energieke en pragmatische HR Business Partner. Het bedrijf is volop in transitie naar een vooruitstrevende en internationale organisatie. Jij wordt de HR Business Partner voor het personeel op het hoofdkantoor. Jij maakt deze rol tot een succes omdat jij kansen ziet en deze met beide handen aangrijpt. Je toont initiatief, weet wat de organisatie nodig heeft en bent gewend om projecten op te zetten en af te maken. Jij krijgt energie van een snel veranderende en actiegerichte omgeving, en weet door jouw energie de managers en medewerkers mee te krijgen in alle veranderingen en projecten waar je mee aan de slag gaat.

The Medical Export Group is looking for a

HR Manager

  • Vuren
Vacancy image
· · · · · · ·

MEG is ruim 40 jaar actief als internationale groothandel in o.a. medische kits, medische verbruiksartikelen, geneesmiddelen en ziekenhuisapparatuur. Zij hebben toonaangevende samenwerkingsrelaties met onder andere de UN, WHO, Unicef en een groot aantal NGO's en helpen deze organisaties bij het realiseren van een betere lokale gezondheidszorg en het bestrijden van noodsituaties in de wereld. De visie van MEG is: "Gezondheidszorg is niet overal vanzelfsprekend". Nog steeds sterven er op veel plekken op de wereld mensen omdat zij niet op tijd kunnen beschikken over de juiste medische zorg. Wij vinden dat iedereen, overal, altijd toegang moet hebben tot de juiste hulp(goederen) en medicijnen. Onze klanten redden mensenlevens, wij ontzorgen onze klanten.

Daarom zetten circa 120 medewerkers dagelijks hun expertise in op het gebied van complexe supply chain vraagstukken en bieden unieke oplossingen waardoor onze klanten kunnen excelleren in het leveren van essentiële gezondheidszorg. Door oprecht te luisteren, de echte behoefte van de klant te (h)erkennen en realistisch te zijn in verwachtingen. We brengen vraag en aanbod bij elkaar. Gedreven, professioneel, met ruimte voor ontwikkeling en waardering voor talent. Een organisatie waar de klant, de leverancier én de mens centraal staat.

Wil jij jouw bijdrage leveren aan deze snelgroeiende commerciële organisatie met een maatschappelijke purpose? 
Wegens het vertrek van de huidige HR Manager, is MEG op zoek naar een nieuwe collega!

Rvdb is looking for a

Recruitment Consultant (Eindhoven)

  • Eindhoven
Vacancy image
· · · · · · ·

Als recruitment professional kan je tegenwoordig overal aan de slag! Des te kritischer kun je zijn in de keuze voor een volgende stap, bij een organisatie waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen en waar niet alleen de klant maar ook de kandidaat centraal staat.  
 
Ben jij nu (junior) bureau of corporate recruiter en word jij blij van de snelheid en dynamiek die recruitment met zich meebrengt? Lijkt het jou leuk om met jouw team in Eindhoven de ambitieuze en sociale hr doelgroep te bemiddelen? En ben je op zoek naar meer autonomie, verantwoordelijkheden en vrijheid in je functie? Dan is dit de ideale vervolgstap voor jouw loopbaan! 

Royal Reesink N.V. is looking for a

HR Business Partner

  • Duiven
Vacancy image
· · · · · · ·

Royal Reesink is in 1786 opgericht en is distributeur en serviceverlener van A-merk machines en onderdelen aan klanten in de landbouw, landschapsonderhoud, intern transport, magazijninrichting en grond-,weg- en waterbouw. Met bijna 40 dochterbedrijven over de hele wereld heeft Royal Reesink ondertussen een stevige internationale marktpositie waar ze trots op zijn. De ruim 2.500 medewerkers hebben een paar dingen gemeen: de passie voor machines, kwaliteit, nuchterheid en ondernemersdrang.

De Divisie Reesink Logistic Solutions (RLS) levert geautomatiseerde oplossingen voor magazijnen en bestaat uit Lalesse Logistic Solutions in Nederland en AM Logistic Solutions in Duitsland, Reesink Logistic Solutions Poland en Reesink Logistic Solutions Austria. Door autonome groei, internationale expansie en overnames is RLS inmiddels uitgegroeid tot een toonaangevend en innovatief bedrijf met bijna 200 medewerkers in Nederland, Duitsland, Oostenrijk & Polen.

Door de groei en integratie van de onderdelen is er veel veranderd de laatste jaren en is het belangrijk om de mensen hierin mee te nemen. In de rol van HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor de ondersteuning bij deze verandering door het adviseren en begeleiden van directie en management op alle HR gebieden. Als HR Business Partner zet je alle HR instrumentarium in en zorg je voor een goede verbinding van de werkvloer en het management.

Ben jij een ervaren all-round HR Business Partner? Heb je ervaring in een technische projectenorganisatie en ben je internationaal georiënteerd? Heb jij een stevige persoonlijkheid, ben je empathisch, integer en flexibel en wil jij de uitdaging aan gaan bij deze snel groeiende en veranderde organisatie vol met ontwikkelmogelijkheden? Lees dan verder!

Backbase B.V. is looking for a
Gewijzigd profiel

Global VP HR

  • Amsterdam
  • Max. € 140.000
Vacancy image
· · · · · · ·

Backbase can rightfully be called a groundbreaking FinTech organization. Just as Bol.com does within retail, Netflix within the world of television, Uber for the taxi industry, Backbase brings radical innovation within the financial sector. Thanks to their software platform, mobile banking is more customer oriented, flexible and practical. This young, Amsterdam originated organization already won many awards, among which the award for most innovative software company. They accomplished this in a period of rapid groundbreaking innovations from various start-ups/scale-ups. And the ambition continues: Within the coming years Backbase aims to grow even bigger in their market share, turnover and impact. This expansion requires attracting and keeping the best professionals, opening new offices around the world and creating a unique employee experience that is equally innovative, professional as well as playful. HR has the wonderful task to facilitate this strong growth ambition. Without question, the Global VP HR plays a significant role in planning, steering and supervising this.
Are you specialized in facilitating growth within fast-growing, dynamic and continuously changing environments? 
Do you know how to remotely carry out your inspiring HRM vision within a global context? If yes, then apply for this challenging position with impact and influence!

HR Adviseur voor Luzac en Instituut Blankestijn

  • Hilversum
  • max. €4.482,98
· · · · · · ·

Als HR Adviseur ben jij dé business partner voor management en medewerkers van onderwijsinstelling Luzac en Instituut Blankestijn. Je signaleert, faciliteert en adviseert over de volle breedte van HR. 

Ben jij die HR Adviseur met ervaring in een commerciële en zakelijke werkomgeving en wil jij samen met de vestigingen van Luzac en Instituut Blankestijn werken aan nog beter onderwijs? Dan is dit wellicht jouw nieuwe uitdaging! 

Zorgpartners Midden-Holland is looking for a
Vergevorderd

HR Business Partner

  • Gouda
  • €55.000 - €68.000 
Vacancy image
· · · · · · ·

Zorgpartners is een full service zorgorganisatie met een diversiteit aan woon- en zorgmogelijkheden in de regio Midden-Holland. Zorgpartners verleent haar zorg en diensten rondom het eigen leven van elke cliënt. De kracht van de dienstverlening van Zorgpartners is de verbinding tussen de woon- en zorgmogelijkheden die zij bieden.

De organisatie is in transitie. Er wordt flink geïnvesteerd in de omgevingen van de bewoners en een aantal centra krijgt zelfs een nieuw gebouw. In het kader van excellente zorg gaat er ook veel aandacht uit naar zorginnovaties, denk aan geurbeleving therapieën en apps waarbij de families gemakkelijk betrokken worden bij de zorg. 

Aan de punten die op de strategische HR agenda staan is de laatste tijd al flink getimmerd. Zo wordt binnenkort het leiderschapsprogramma geïntroduceerd en andere projecten als onboarding en arbeidsmarktcommunicatie staan in de steigers. Ook is er een visie op verzuim geformuleerd en is er veel gedaan op het gebied van rolduidelijkheid. Voor de komende periode staat datagedreven werken en strategische personeelsplanning hoog op de agenda. 

Heb jij ervaring met datagedreven werken? Ben je analytisch en een échte strateeg op het vlak van HR? En heb je daarnaast de ambitie om met jouw expertise bij te dragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR strategie en beleid van Zorgpartners? Sta jij bovendien stevig in je schoenen en schroom jij niet om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven op met name management- en directieniveau? Lees dan snel verder!
 

Intralox LLC Europe is looking for a
Gewijzigd profiel

People & Culture Leader

  • Amsterdam
Vacancy image
· · · · · · ·

Intralox is the world leader of award-winning, comprehensive conveyance solutions for over 45 years. The organisation invented modular plastic conveyor belting and continue to push past the traditional boundaries. The company is a family business and started in Lousiana, USA and employs over 2.000 employees worldwide. The European Head Office is in Amsterdam, with a plant in the UK, one in Amsterdam and a newly opened plant in Wehl. 

For the Dutch operations, we are looking for a People & Culture Leader who will shape behaviour, skills and productivity by driving the application of the business philosophy of Intralox and by developing and executing people development programs in the Amsterdam and Wehl plants. Together with the Management team, you will help set up and roll-out an inspiring People Development plan including leadership & talent development, culture workshops, recruitment, benefits, wellbeing and employee relations.

Do you want to treat customers, employees, and suppliers with honesty, fairness, and respect? And do the right thing, each and every day? These are the principles on which Intralox was founded and they continue to guide everything they do. Following them has earned them consistent recognition for innovation and workplace excellence. Do you want to contribute to implement these principles in the new role of People & Culture Leader? Are you an experienced HR Leader in a manufacturing environment and with modern HR expertise such as Leadership Development, Culture and Engagement? Then this could be the right challenge for you!                                                                                                                  

Visser & Smit Bouw is looking for a

HR Business Partner

  • Rotterdam
  • €60.000 - €70.000
Vacancy image
· · · · · · ·

Visser & Smit Bouw, onderdeel van VolkerWessels, is een groot bouwbedrijf met unieke, uitdagende projecten in de utiliteits- en industriebouw. Spraakmakende projecten die behoren tot de top van bouwend Nederland worden gerealiseerd bij Visser & Smit Bouw vanuit 3 vestigingen in Nederland met ongeveer 350 medewerkers. Om het HR beleid van de organisatie verder vorm te geven zoeken zij een HR Business Partner die deze ambitie waar kan maken. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega's van andere VolkerWessels bedrijven.

Ben jij een ervaren allround HR Business Partner? Heb je ervaring binnen een projectomgeving? Ben je daarnaast assertief, integer en sta je stevig in je schoenen? Wil jij werken bij een bedrijf met omvang, maar dat wel laagdrempelig en informeel is georganiseerd? Lees dan snel verder! 

Rvdb is looking for a

Recruitment Consultant

  • Amsterdam
Vacancy image
· · · · · · ·

Als recruitment professional kan je tegenwoordig overal aan de slag! Des te kritischer kun je zijn in de keuze voor een volgende stap, bij een organisatie waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen en waar niet alleen de klant maar ook de kandidaat centraal staat. 

Ben jij nu recruiter en word jij blij van de snelheid en positiviteit die dit met zich meebrengt? Lijkt het je leuk om de ambitieuze en sociale hr doelgroep te bemiddelen? En ben je op zoek naar meer autonomie, verantwoordelijkheden en vrijheid in je functie? Dan is dit de ideale vervolgstap voor jouw loopbaan!

Action Service & Distributie B.V. is looking for a

Manager International Payroll & Support

  • Zwaagdijk-Oost
Vacancy image
· · · · · · ·

With employees in currently eight countries, Action continues to expand, opening more than 200 stores per year. Their workforce, currently more than 53.000 people, is based mostly in the stores, with others reporting to the distribution centers and six country offices. HR Services serves all of the company’s employees. Among other tasks, HR Services is, in cooperation with external providers, responsible for payroll preparation and coordination in every country. Action is looking for a manager who will be responsible for the payroll process and who can bring the department to the next level by addressing its upcoming challenges. The ideal candidate  works with a strategical mindset and has a tactical approach and an operational focus. If this sounds like you, please keep reading.

Rvdb is looking for a

HR Interim Professional

  • Randstad
  • € 2.300 - € 2.900
Vacancy image
· · · · · · ·

Wil jij jouw talenten ontdekken, jezelf ontwikkelen en doorgroeien van HR Medewerker of (junior) HR Adviseur naar HR Business Partner? Ben jij ambitieus en werk je hard om je resultaten te behalen? Met een team van Interim Professionals en Talent Managers bieden wij je de kans om in ons vierjarige Interim Professional ontwikkelprogramma uitdagende HR opdrachten uit te voeren. Afhankelijk van je werkervaring stroom je of in jaar één of in jaar twee van het ontwikkelprogramma in. Je gaat aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in diverse branches. Hierbij kan je denken aan organisaties als Heineken, Sunweb, Booking.com en VolkerWessels, organisaties in de non-profit sector als de Radboud Universiteit of het IJsselland Ziekenhuis of juist binnen een kleinere organisatie.

Daarnaast ga je aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling middels intervisie en trainingen. Binnen het ontwikkelprogramma stap je uit je comfort zone en ga je continu nieuwe uitdagingen aan. Hierdoor ligt het niveau hoog en heb je een steile leercurve. Zo speel je mee op het hoogste HR niveau.

filled hr vacancies

examples of successful mediations

Are you also looking for a new hr job? Register on our online platform RAY.

want to receive job alerts?

register for RAY and stay up-to-date with our vacancies

RAY is een online omgeving waarin jij centraal staat. Pak een kop koffie, kijk rond, ga aan de slag, haal het beste uit jezelf en maak het verschil.

Register for RAY