Ben jij een stevige gesprekspartner met sterke adviesvaardigheden? Een echte zelfstarter, proactief, een doorpakker en een doener? Herken je jezelf in de kerncompetenties samenwerken, vakmanschap en integriteit? En is klantgerichtheid voor jou vanzelfsprekend? Dan ben jij de business partner die we zoeken!

Voor Stork in Noordoost Nederland (vestigingen Groningen, Delfzijl, Emmen en Sappemeer) zijn wij op zoek naar een hr business partner. Een zelfstandige rol in een prachtige, internationale organisatie.

Als HR Advisor binnen het HR team heb jij een brede functie en ben je (mede) verantwoordelijk voor alle aspecten rondom HR bij Orange Cyberdefense voor bepaalde teams binnen onze organisatie. Samen met jouw collega’s ben jij dagelijks het eerste aanspreekpunt voor de leidinggevenden en collega’s bij vragen over o.a. het personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden, recruitment etc. Je bent een generalist op het gebied van HR en analytisch zeer sterk. Doordat jij verbindt, communicatief vaardig en organisatie- en mensgericht bent, weet jij wat er speelt! 

Since their creation in 2000, Takeaway.com has grown from a small attic business to a global food delivery powerhouse. As part of Just Eat Takeaway.com, they are active in 23 countries across five continents, taking millions of orders each day. Their core business is connecting people with great restaurants. The secret to success is not food, it is all about people. The new Global Operations team will be responsible for managing all first line global HR operations such as HR Services (all operational HR processes, like contracts for new hires, contact with IND, questions from employees regarding absence) and Payroll, which are all managed in Workday. That is where you come in. Are you this passionate, experienced and inspirational HR operations leader who can drive and lead hyper-growth in a highly competitive international market? Do you feel at home in a fast paced, high stakes globel environment? Are you always looking for ways to make processes more efficient and able to manage a diverse set of stakeholders? Then you could be the perfect fit.

Zoek jij een verantwoordelijke HR rol binnen een dynamische, internationale omgeving? Houd jij van zowel de routinematige HR werkzaamheden als ook projectmatig werken? Bij Caldic wordt momenteel gezocht naar een HR Business Partner die naast de ontwikkeling en uitvoering van HR processen verantwoordelijk zal zijn voor het oppakken van HR projecten. Eén belangrijk project dat prioriteit heeft is het verder professionaliseren van HR in de Caldic Ingredients vestiging in Nieuwegein. Ze zijn specifiek op zoek naar iemand die het centrale strategische HR beleid regionaal zal gaan doorvertalen. Gedurende dit project zal je ongeveer 2 dagen per week werkzaam zijn op de vestiging in Nieuwegein. Jouw enthousiasme, analytische vermogen en pragmatisme zouden veel kunnen bijdragen aan het Europese HR team!

Ben jij op zoek naar een volgende stap in jouw carrière richting een operationeel, tactische HR Business Partner rol? Voor Koninklijke Verkade zijn we op zoek naar een HR Business Partner die naast de lopende HR taken voor de "European Distributor Market" ook veel ruimte krijgt voor het ontwikkelen en uitrollen van HR Projecten. Wil je graag die stap zetten naar een Business Partner rol en ben jij pragmatisch, proactief en sta je stevig in je schoenen? Neem gauw contact met mij op!

Ligt jouw kracht bij operationeel HR, weet jij van aanpakken en zorg jij er graag voor dat alles op rolletjes loopt? Dan ben jij de HR Medeweker die wij zoeken! 

WPG Uitgevers is een onafhankelijke groep mediabedrijven die zijn oorsprong had in het oud-verzetsblad Vrij Nederland. Het HR team heeft binnen WPG Uitgevers een faciliterende en adviserende rol. Kijk jij er al naar uit om samen met jou team verder te gaan bouwen aan de HR afdeling?

Je wordt HR Business Partner voor het 'financiële domein' binnen Greenchoice. Je werkt samen met onze CFO en managers van teams als Finance, Business Intelligence en IT, waarvan één team werkzaam is op onze vestiging in Nijmegen. Je zorgt ervoor dat deze teams zich verder ontwikkelen in lijn met de competenties die nodig zijn voor verdere groei en je houdt je bezig met zowel strategische en tactische projecten als operationele reguliere HR-werkzaamheden (o.a. W&S, verzuimmanagement, enz.). 

Daarnaast zijn al onze HR Business Partners ‘thought leader’ op één of meerdere HR-thema’s, zoals cultuur en leiderschap, arbo en verzuim, leren en ontwikkelen, etc. Ook jij neemt zo’n positie op je. Compensation & Benefits is jóuw expertise. Omdat Greenchoice en dochteronderneming KiesZon niet aangesloten zijn bij een CAO, heb je daarin alle creatieve ruimte. Verder vertaal je HR-data naar rapportages en voorspellende analyses en lever je cijfermatige, fact based input aan diverse business cases.

“A coffee for every cup”.

Het is verrassend wat er allemaal kan gebeuren door een kopje koffie. Bij JACOBS DOUWE EGBERTS, hebben ze er hun missie van gemaakt om dit uit te zoeken. Als HR Business Partner kan jij impact maken door hier onderdeel van te zijn. Grote kans dat je de sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali kent. De hele koffie- en theeportfolio is verkrijgbaar in meer dan 100 landen.

Als HR Business Partner ben je onderdeel van het MT van de site Joure. Als de omstandigheden het weer toelaten, reis je 1 dag in de week naar je HR-collega's in Utrecht. Het HR team Nederland bestaat uit zo’n 30 personen verdeeld over HR Business Partnering, HR Services en de Center of Expertises. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoer van de HR Strategie van de site Joure. 

Creëer jij draagvlak en weet jij mensen voor je te winnen door jouw energie, optimisme en vertrouwen? En ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een breed takenpakket en veel verantwoordelijkheden? Onze klant, wereldleider in de detailhandel in de gehoorzorg is op zoek naar een hr business partner. Ze zijn bezig met een professionaliseringsslag op hr om zo hr wereldwijd te centraliseren. Aan de hr business partner de taak om hr beleid te vertalen naar Nederland en specifiek in regio West. Lijkt dit jou interessant en sluit dit aan bij jouw ambities? Lees gauw verder!

Als recruitment professional kan je tegenwoordig overal aan de slag! Dat merk jij ook: de hoeveelheid recruitment vacatures slaan je om de oren. Des te kritischer kun je zijn in de keuze voor een volgende stap, bij een organisatie waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen en waar niet alleen de klant maar ook de kandidaat centraal staat. 

Ben jij nu recruiter en word jij blij van de snelheid en positiviteit die dit met zich meebrengt? Lijkt het je leuk om de ambitieuze en sociale hr doelgroep te bemiddelen? En ben je op zoek naar meer autonomie, verantwoordelijkheden en vrijheid in je functie? Dan is dit de ideale vervolgstap voor jouw loopbaan!

Wil jij je talenten ontdekken en jezelf ontwikkelen om van (junior) hr adviseur naar hr business partner door te groeien? Heb jij een hoog ambitieniveau en werk je hard om je resultaten te behalen? Met een topteam van 50 interim professionals en talent managers om je heen bieden wij je deze kans om in ons driejarig Rvdb selectie programma uitdagende hr opdrachten uit te voeren. Je gaat aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in bijvoorbeeld Amsterdam, Rotterdam, Utrecht of Leiden. Daarnaast ga je aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling middels intervisie en trainingen. Omdat je binnen het programma uit je comfort zone stapt en steeds nieuwe uitdagingen aangaat ligt het niveau hoog en groei je in rap tempo. Zo speel je mee op het hoogste hr niveau.

Sta jij aan het begin van je hr carrière en ben jij nieuwsgierig om te ontdekken welke hr functie, binnen welk bedrijf bij jóu past? Bij Rvdb geven we je de kans om de hr arbeidsmarkt te ontdekken. Deze ontdekkingsreis maak je natuurlijk niet alleen, daar helpen wij je bij. Je gaat aan de slag met verschillende hr opdrachten bij diverse opdrachtgevers, waarbij we ook aan je persoonlijke ontwikkeling werken om jouw talenten op de juiste manier in te zetten.

Zie je nu geen vacature die bij je past? Schrijf je wel in bij RAY, de online omgeving van Rvdb. Een perfecte match voor een baan of klus wordt dan sneller gemaakt. Wij hebben achter de schermen nog veel meer vertrouwelijke (interim) vacatures.